多选题 领导与管理的主要区别包括()。

A、 领导者侧重战略规划与愿景构建,管理者侧重日常运营与过程监控
B、 领导者关注长远发展,管理者注重稳定与效率
C、 领导者从事创造性活动,管理者注重执行力建设
D、 领导职能与管理职能完全独立,不存在交叉
E、 领导者通过影响力激发团队,管理者通过计划与分配确保目标实现
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相关试题

单选题 对冲突的正确认识应为()。

A、所有冲突都是不良的、消极的
B、冲突是暴乱、非理性的同义词
C、管理者应维持适度的冲突水平
D、冲突是与生俱来的,我们只能接纳它,使其存在合理化

单选题 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()。

A、正式群体
B、任务群体
C、命令群体
D、非正式群体

单选题 目标很重要,但不值得和对方闹翻,且对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。

A、强制
B、合作
C、妥协
D、回避

单选题 社会范畴化理论的提出者是()。

A、马斯洛
B、齐美尔
C、塔吉菲尔和特纳
D、津巴多

单选题 美国心理学家()通过“三垂线”实验进一步说明了从众行为产生的原因。

A、谢里夫
B、阿希
C、巴甫洛夫
D、荣格

单选题 个体在群体中因贡献无法被衡量而变得不卖力的现象称为()。

A、社会助长
B、去个性化
C、社会惰化
D、从众行为

单选题 根据互动观点,群体的核心特征是()。

A、共同的目标
B、心理上的认同
C、互动和联系
D、正式的结构

单选题 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A、高凝聚力、高生产率
B、高凝聚力、低生产率
C、低凝聚力、高生产率
D、低凝聚力、低生产率