多选题下列关于产假叙述正确的有（）。

A、女员工生育享受 178 天产假，其中产前可以休假 15天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

B、女员工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

C、员工休产假、计划生育假需提供生育服务证原件及复印件。

D、产假、计划生育假期间薪酬待遇参照《重庆市人口与计划生育条例》享受生育津贴，公司不另行发放薪酬及福利（五险一金除外）。

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相关试题

单选题员工/团队的正向行为获得公司（）及以上奖励，或一年以内获得两次（含）以上记功奖励的，可作为年底评先评优的重要参考。

A、记大功

B、记表彰

C、记嘉奖

D、记功

单选题奖励类型按贡献程度从小到大分为（）

A、嘉奖、表彰、记功、记大功、特殊贡献奖

B、嘉奖、表彰、记功、记大功

C、表彰、记功、记大功、特殊贡献奖

D、嘉奖、表彰、记大功、特殊贡献奖

单选题《奖惩管理制度》适用于（）。

A、员工及相关组织

B、一般管理人员

C、总经理

D、各项目

单选题公司（）为奖励管理制度的主管部门。

A、运营管理中心

B、综合服务中心

C、财务管理中心

D、人力资源中心

单选题区级行业竞赛，获得二、三等奖荣誉的，给予团队/员工（）

A、记嘉奖一次，给予 50-200 元的现金奖励.

B、记表彰一次，予以书面表扬，并给予 200-500 元的现金奖励

C、记功一次，颁发奖状，全公司范围通报表扬，并给予 500-1000 元的现金奖励

D、记嘉奖一次，给予 200-500元的现金奖励.

单选题集中型任务时，积极支援、配合其他部门/班组工作开展，得到对方认可，且有相关书面文件或其他文字信息可查的，给予团队/员工（）

A、记嘉奖一次，给予 50-200 元的现金奖励.

B、记表彰一次，予以书面表扬，并给予 200-500 元的现金奖励

C、记功一次，颁发奖状，全公司范围通报表扬，并给予 500-1000 元的现金奖励

D、记嘉奖一次，给予 200-500元的现金奖励.

单选题在（）有“重大过错行为”（含）及以上行为的员工/团队不作为奖励对象。

A、

当年

B、

当季度

C、

当月

D、

当周

单选题员工/团队的正向行为获得公司记大功及以上奖励，或（）以内获得两次（含）以上记功奖励的，可作为年底评先评优的重要参考。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年