单选题 员工因累计积分达到24分的，给予通报批评处理并调整岗位后，积分（）计算
A、继续累计
B、从0分
C、从6分
D、从12分
单选题 商业银行应当选择适当的方法对操作风险进行管理,具体的方法不包括：（）
A、评估操作风险和内部控制、损失事件的报告
B、数据收集、关键风险指标的监测
C、新产品和新业务的风险评估、内部控制的测试
D、外部监管措施
单选题 商业银行应及时向银监会或其派出机构报告重大操作风险事件,下列无需报告的是：（）
A、高管人员严重违规
B、涉及损失金额可能超过商业银行资本净额1‰的操作风险事件
C、抢劫商业银行或运钞车、盗窃银行业金融机构现金40万元
D、诈骗商业银行或其他涉案金额500万元案件
单选题 谁承担监控操作风险有效性的最终责任？（）
A、当事行行长
B、当事行董事会
C、当事行高级管理层
D、当事行员工
单选题 两人或两人以上共同违规的应（）
A、分别给予积分
B、给予主要责任人积分
C、给予领导人员积分
D、次要责任人可免予积分
单选题 （)对本行经营活动的合规性负最终责任。
A、董事会
B、监事会
C、高级管理层
D、内控合规部部门
单选题 一级分行和二级分行合规管理部门应每年向（）和（）提交本机构合规管理定期报告。
A、本级机构负责人、上级合规管理部门
B、本级内控合规部门、上级内控合规部
C、本单位负责人、本单位内控合规部门
D、本单位负责人、业务部门
单选题 轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指（）
A、情节轻微的违规行为
B、未造成不良后果的违规行为
C、情节轻微且未造成不良后果的违规行为
D、工作中的瑕疵和差错行为
2022-05-23
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