单选题 假设一个 10 人班组通过提高沟通效率,每周减少 4 小时的无效工作时间。这些时间被重新分配用于创新项目,每人每周因此能额外贡献 0.5 小时用于创新项目,由此,团队每周新增的创新工作时间总和为()。

A、 4 小时
B、 5 小时
C、 10 小时
D、 20 小时
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相关试题

单选题 特别重大事故是指造成()人以上死亡,或者 ()人以上重伤 (包括急性工业中毒),或者 1 亿元以上直接经济损失的事故。

A、50;80
B、30;100
C、10;50
D、30;80

单选题 假设一个班组有 12 人,通过培训,班组成员协作效率提升,原本一共需要 40 小时完成的任务,现在缩短为 36 小时,那么班组效率提升的百分比为()。

A、10%
B、20%
C、15%
D、5%

单选题 根据 () 规定,工伤假是指职工因工作造受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内的休假。

A、《社会保险法》
B、《单位考勤制度》
C、《工伤保险条例》
D、《劳动合同法》

单选题 新兴的测度方式包括()。

A、质量
B、生产报表
C、财务报表
D、柔性

单选题 小王在企业连续工作了 13 年后失业了,按照规定,他可以享受()个月的失业保险待遇。

A、18
B、13
C、24
D、12

单选题 老张是某企业销售部下属某个小组的组长,小王是他的组员,现老张要对小王进行绩效考评,应着重关注小王的()。

A、日常行为
B、工作成果
C、关键举措
D、品格

单选题 当班组计划遇到重大阻碍时,作为班组长应该()。

A、重新评估计划并调整目标
B、立即向部门领导汇报并请求支援
C、坚持原计划,督促组员加班加点
D、召开班组会议,讨论解决方案

单选题 下列属于优化班组人员配置、提高工作效率的有效策略的是()。

A、优先满足员工个人兴趣而非生产需求
B、根据员工技能特长动态调整岗位
C、固定每位员工的岗位,避免频繁调动
D、仅在员工主动要求时才考虑岗位调整