山能集团2023年《6大文件学习题库》

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2023年是能源集团践行走在前开新局职责使命、聚力（）大主业做优做强、锚定世界一流企业目标加快发展的重要一年。

深入落实山东省“八抓20项”创新举措，深化( )攻坚行动，强化风险动态研判、源头防控和精准施策。

安全目标：坚定“零死亡”奋斗目标，遏制零打碎敲事故，杜绝（）和多人涉险事故，确保生产系统稳定运行、重大灾害有效治理、重大危险源安全受控和职工生命健康权益有效保障。

始终把“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”贯穿于想问题、作决策、（）的全过程。

坚守（）目标追求，将职工生命安全与身心健康摆到同等重要的位置，倡导尊重生命、关爱健康、德润人心的价值取向。

消防领域，加大( )物品及高层建筑物、人员密集场所的消防隐患排查治理

坚持以示范引领型矿井为带动，以采掘智能化为核心，以常态（）为基础，持续加大科技研发投入。

矿处组织推动、（）主体负责、班组自主落实的原则，深化“六好”区队、“五型”班组创建

坚持“我的安全我做主”，实行岗位区域安全负责制，推行班组成员“轮值( )”制度。

坚持逢查必考、以考促学，全面提升（）实效。

为保障能源集团安全高效发展，压实二级公司安全生产管理监督责任主体，强化考核激励，提升管控效能，依据能源集团相关规定，按照 “（）、（）、()”相统一的原则，制定本办法

枣矿集团、新疆能化、贵州矿业、山能化工严重重伤 (一级非伤亡) 扣减标准扣减标准1 人次扣减（30%）、2人次扣（90%）、3人次扣减（）

枣矿集团、新疆能化、贵州矿业、山能化工死亡事故(特级非伤亡) 扣减标准1 人次();2 人次及以上每超过 1 人次，按 1 人次的两倍标准叠加考核，直至扣除全年额度

东华建设、山能重装、东华重工、电力集团、新材料公司、地勘集团严重重伤 (一级非伤亡) 扣减标准1人次()

东华建设、山能重装、东华重工、电力集团、新材料公司、地勘集团严重重伤 (一级非伤亡) 扣减标准2 人次()

东华建设、山能重装、东华重工、电力集团、新材料公司、地勘集团严重重伤 (一级非伤亡) 扣减标准3人次()

东华建设、山能重装、东华重工、电力集团、新材料公司、地勘集团死亡事故(特级非伤亡) 扣减标准1 人次(),每超过 1 人次，按 1 人次的两倍标准叠加考核，直至扣除全年额度

二级公司领导班子年度绩效薪金联挂扣减标准,兖矿能源、新矿集团、鲁西矿业、西北矿业死亡 1人扣减标准（）

二级公司领导班子年度绩效薪金联挂扣减标准,兖矿能源、新矿集团、鲁西矿业、西北矿业死亡 2 人 (含累计)扣减标准（）

二级公司领导班子年度绩效薪金联挂扣减标准枣矿集团、新疆能化、贵州矿业、山能化工死亡 1 人扣减标准（）

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