关于印发《浙江省消防部队文员管理规定》的通知试题

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文员一般采用劳务派遣制，工作特别需要的特殊岗位人才，经考核可采用直接签订劳动合同的用工方式，但须报（）文员管理工作领导小组审批同意

从事协助执法工作的文员，应当具备()以上公安消防岗位资格，并取得浙江省公安厅颁发的协助执法证。

文员职务设文员主管、文员副主管，文员主管和文员副主管总职数不超过本支队级单位文员实有人数的()。

文员职务实行聘任制，任期为()，因工作需要续聘的，应按规定重新聘任。

文员实行等级任期制，每级任期不少于()

新招聘文员实行试用期制，试用期为()天。试用期满，由支队级以上单位组织考核，考核合格的正式录用，不合格的退回劳务派遣机构或解聘。

文员主动辞职的需提前30日以书面形式通知用工单位。

()司令部负责全省部队文员编配员额确定及调整

文员在同一单位协助开展执法工作满()的，应交流到其他单位或轮岗到本单位其他岗位；

岗前培训主要进行消防部队性质宗旨、职能任务、职业道德和文员职责，以及与消防部队有关的条令条例、规章制度和消防法律法规等教育，重点是让文员了解消防部队，熟悉岗位职责和基本要求，为上岗履职奠定基础。岗前培训时间不少于()日。

业务培训主要进行业务知识学习和岗位技能训练，重点是提高文员岗位履职能力。业务培训一般每年进行一次，每次培训时间不少于()日。

岗位轮训主要进行职业道德、作风纪律和规范化管理知识的学习和训练，重点是使文员适应不断变化的形势任务要求和部队正规化管理需要。岗位轮训一般每两年进行一次，每次时间不少于()日。

务培训、岗位轮训考核不合格的，应在()个月内安排补考，补考仍不合格的，应调整岗位或解聘。

优秀文员、岗位能手均由支队级单位或总队审批，两者比例分别不超过()()

担任文员主管、文员副主管的文员，除履行本工作岗位的职责外，还应履行以下职务职责：

业务培训、岗位轮训可采取集中培训和在岗自学相结合的形式开展，但集中培训时间分别不少于()天、()天。

浙江省公安消防部队文员管理规定：本规定所称文员是指在公安消防部队从事协助执法和非执法辅助性工作的非现役警务辅助人员。

文员一般采用劳务派遣制，工作特别需要的特殊岗位人才，经考核可采用直接签订劳动合同的用工方式，但须报总队文员管理工作领导小组审批同意

从事协助执法工作的文员，应当具备三级以上公安消防岗位资格，并取得浙江省公安厅颁发的协助执法证。

文员岗位按照岗位职责设置为从事建筑工程消防监督管理、消防监督检查、火灾事故调查、窗口受理等四类协助执法岗位和从事消防宣传培训、档案管理、文秘信息、技术服务等四类非执法辅助性工作岗位。

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