纪律检查机关监督执纪工作规则_在线真题试卷与模拟练习_纪律检查机关监督执纪工作规则_考试宝

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根据《中国南方电网有限责任公司纪检监察机构贯彻执行〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉指引》规定，应该如何规范制作审查调查报告？

在有证据证明被审查人犯有严重错误，对抗组织审查，继续在职工作影响审查调查正常进行的，应对被审查人应该如何处理？

2019年9月，公司纪委在问题线索“大起底”时发现，某县级供电局党委书记王某（时任供电局总经理）于2010年8月，在搬迁新办公楼市集中购置单位办公座椅过程中，授意分管领导和承办部门，未经招投标，将该器材采购项目高价承包给其外甥高某某的好又来家具公司，王某从中获利20万元；2014年王某任某党委书记后，搞拉帮结派、排除异己等，供电局管理陷入混乱。供电局监督部集体研究后认为反映王某的问题时间跨度长，反映其任党委书记期间的问题不具体，无法查证。提出对王某进行函询的处置建议，经部门主要领导批准后，以监督执纪中心名义向王某函询，并将函询通知书抄送王某所在单位总经理张某某。王某在接到函询通知书后15日内写出了说明材料，总经理张某进行签字确认。供电局监督部写出了函询情况报告，按照有关审批程序报批了结，并进行立卷归档。问题：分析案例并指出该问题线索处置方式和程序是否正确？

某地市供电局收到供应商潘某向本局市场营销部专责李某（党员）送礼，包括现金5000元及面值1000元的购物卡2张。该问题线索经初步核实，李某存在违纪事实，需立案审查。下一步如何开展立案审查工作？

某地级供电局纪委监督部在对群众反映某县级供电局党委书记毕某（四级正级）问题线索进行初步核实过程中，发现毕某存在严重违纪涉嫌犯罪问题，决定对毕某进行立案审查。监督部起草了立案审查呈批表及报告，经地市供电局纪委书记审批后，地市供电局纪委召开纪委办公会会议决定对毕某立案审查，由监督部副主任翟某任审查组组长。翟某立即召集了审查组组员研究确定审查谈话方案、外查方案后，开展审查工作。翟某口头告知了该县级供电局纪委书记，并要求该纪委书记严格保密。审查组成员张某（借调人员）和王某（借调人员）在外调过程中发现了毕某新的重要线索，报告给翟某后，翟某当即要求张某和王某深入调查。毕某妻子得知张某正在外地调查时，就到张某所住的宾馆房间向张某打听情况，张某说“毕书记的确是在接受调查，但是相关情况我不能告诉你。不过你放心，你来这里找我的事情我也不会说出去的！” 翟某安排张某和王某同毕某谈话，当毕某不积极配合时，向翟某建议让毕某学习党章党规党纪时，翟某说“毕某已经严重触犯了刑法，这样的人不配做一名共产党员，让他学习党章党规党纪，就会钻空子，逃避党纪国法的制裁，让他好好反省就行了”。审查组通过外调，掌握了毕某贪污10万元的确凿的证据，但是在证据面前，毕某始终不承认贪污事实。王某向翟某建议加大谈话力度，从早上到凌晨持续谈话。翟某采纳了王某的建议并指示王某，在关键的时候可以带毕某到另一间湿冷、通风条件差且没有监控设备的谈话室，这样毕某会交代得快些。在审查组就违纪事实材料与毕某见面时，毕某提出了许多不合理的要求，翟某对毕某说“你的罪行铁证如山，你就别解释了。今天把材料拿来，就是叫你签字的，赶紧签吧！”。毕某最后也没有在违纪事实材料上签字。后将未签字的违纪事实材料装订入卷。问题：本案例中，审查人员在工作中存在哪些违规行为，并列举出违规条例的内容。

2020年9月，群众匿名举报广西电网公司某县级供电局党委书记、总经理黄某工作作风简单粗暴，搞家长制、一言堂，在使用干部方面不坚持五湖四海，单位管理混乱、人浮于事等问题。地市供电局监督部室受理举报信后，经集体分析排查，认为举报反映问题都比较笼统，即使查清属实也只能给予轻处分或者批评教育。建议对该问题线索进行谈话处置，经呈报地市供电局纪委书记批准后，该部门的监督执纪中心两名同志对黄某进行了谈话，听取了黄某的情况说明，并形成了谈话记录（工作记录）。谈话后30日内写出了谈话情况报告，按照程序报批了结，并立卷归档。问题：分析案例并指出该问题线索处置方式和程序是否正确，并说明理由。

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