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2.企业文化及行为规范题库(判断题)

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处分可以口头通知受处分员工本人
处分应当书面通知受处分员工本人,由本人签字确认并记入员工档案。拒签的,履行送达程序,送达即生效
受到处罚或处分的员工对处理决定有意见的,可以在十个工作日内提出书面申诉,逾期视为默认
员工发生严重违纪行为,公司有权直接解除劳动合同,但应事先通知工会,听取意见
关于处分的处理决定均须向人力资源部门备案
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