输气工、输油工试卷-十三 (三湾改编成果)5.7

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

严禁在( )饮酒、酒后作业，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁在( )场所和易燃易爆区域内吸烟，携带火种等易燃易爆物品，未经许可使用非防爆设备，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁在( )岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对直接（）予以开除并解除劳动合同。

严禁( )作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁工作中无证或酒后驾驶( )，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁无证从事电气、起重、电气焊、( )等特种作业，违者予以开除并解除劳动合同。

严禁违反( )或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

严禁未进行( )开展作业，未进行危害因素分析实施工艺变更，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

严禁使用不具备( )规定资质的承包商，对承包商以包代管不履行安全监管责任，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

严禁包庇袒护、拒不按规定处理违反（）行为，违者予以开除并解除劳动合同。

应急预案管理应遵守国家法律法规规定，实行（）、综合协调、分类管理、分级负责、属地为主、动态管理的原则。

（）应急领导小组是（）应急预案体系的最高管理机构。

（）本部是应急预案牵头管理部门，负责集团公司应急预案统筹协调管理。

集团公司所属（）是应急预案管理的责任主体。

集团公司所属企业主要（）是应急预案管理工作的第一责任人，负责本企业应急预案体系管理。

集团公司及所属企业，按照（）、纵向到底的原则，建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系。

应急预案按照类型划分，分为总体应急预案、（）综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和应急处置卡。

总体应急预案是集团公司及所属企业应急预案体系的总纲，是集团公司应对突发事件的（）文件。

生产安全（）综合应急预案，是所属企业为应对各种生产安全（）而制定的综合性工作方案。

现场（），是基层站队（作业区）根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或者设施制定的应急处置措施。