2022年元通公司职业健康素养摸底调查

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职业健康检查可以由一般健康体检替代

女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。

《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。

职业病是不可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施不可以预防职业病的发生。

职业病危害因素导致不良健康效应的严重程度与接触危害因素的水平无关。

工作中接触硫化氢、一氧化碳等有害气体应注意预防窒息和刺激性气体中毒，严格执行操作规程，定期检修设备，防止生产过程中的“跑、冒、滴、漏”，加强通风和日常监测，作业场所设置警示标识，装置自动报警设备，正确佩戴供氧式防毒面具。

进入受限空间作业要做到一检测、二通风、三监护。

当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方卫生健康主管部门申请鉴定。

长期吸入矿物性粉尘导致的尘肺病是不可逆的疾病。生产性粉尘的控制应采取综合防控措施，遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。不能用棉纱口罩和医用口罩代替防尘口罩。

发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

长时间在高温高湿环境中工作要注意预防中暑，严重中暑可致死亡，应合理设计工艺流程，采取通风降温、隔热等技术措施，供给清凉含盐饮品、补充营养，特殊高温作业劳动者须佩戴（）和穿着隔热、阻燃、通风防热服。

工作场所长期接触高强度噪声可导致听力损伤甚至耳聋，应做好噪声源和噪声传播的控制，规范佩戴防噪声耳塞或耳罩，并定期进行（）。

工作中接触化学有害因素应注意预防化学中毒，严格执行操作规程，加强工作场所通风，规范佩戴（），定期参加职业健康检查。

职业病病人除依法享有（）外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位不存在或无法确定劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府部门申请医疗和生活方面的救助。

劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，（）有权拒绝矿山井下、高强度体力劳动等禁忌作业。

（）应当积极组织职工开展健身活动，保护职工健康；国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作，提倡用人单位为职工定期开展健康检查。

（）是职业病防治的责任主体，应当为职工创造有益于健康的环境和条件；劳动者应当学习和掌握相关职业健康知识，提高职业健康素养水平，保持和促进自身健康。

（）是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（）伏案低头作业、固定体位作业或前倾坐姿工作要通过伸展活动、间歇性休息等方式，避免颈椎病、肩周炎和腰背痛的发生。

从事接触职业病危害作业应积极参加上岗前、在岗期间和离岗时的（），关注检查结论，并遵循医学建议，需要复查的要及时复查

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