7制度（七）--员工培训+公司保密+工作责任制度

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销售人员的产品知识、销售技能的日常培训由（）自行组织

各分公司经理负责对本公司销售人员进行()

所有员工的入职培训必须在员工入职后()开始,并在1个月内完成

普通员工不遵守公司的各项规章制度和本部门的管理制度，按具体《制度》中的规定进行处罚，《制度》中没有处罚条例的，处以罚款()元；

经理级员工，对职责范围内的人和事不进行监督、检查、考核，不按照规章制度实行奖惩，致使工作停滞，未能在规定的时间内完成的，处以()元罚款：

公司秘密包括下列事项：

公司秘密的密级分为()三级

公司人事档案、合同、协议、员工薪资、员工福利待遇、招标的标底、合作条件、重要合同、客户和贸易渠道、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级，限()与秘密内容直接相关人员知晓。

出现下列情形之一者，给予警告或经济处罚

出现下列情形之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重的将依法追究其法律责任。

泄密是指下列行为之一

公司非常重视员工的培训，我们培训的原则是()

公司职业技能竞赛、高级销售人员培训等由()统一组织管理，财务人员岗位技能培训由()组织进行；

财务总监负责对所有公司（）、（）及（）进行工作流程培训

各部门负责人在工作中承担以下领导和管理责任：

各部门普通员工在工作中承担的责任：

对审计报告中存在的问题，如果发现相同的错误连续出现2年及2年以上，造成下一轮审计中仍然发现同一问题的，追究其分公司经理、大区经理整改不力的责任。具体处罚金额：连续2年出现相同差错，()；连续3年出现相同差错，按()；连续4年出现相同情况()，累计计算，上不封顶。

出现下列情形之一者，给予警告或经济处罚

新入职员工培训由总公司培训部统一编制培训资料，（）及（）各自组织

公司秘密包括下列事项()

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