7.个别谈话记录（书面谈话模版，一人一份，若需要书面谈话再使用，也可以供干部个人...

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明确对领导班子评价等次（优秀、良好、一般、较差）。

介绍领导班子主要特点，请结合事例进行说明。

指出领导班子存在的问题和不足，请结合事例进行说明。

加强领导班子建设的意见建议。

2025年事故案件及违法违纪处理情况。

明确对领导班子评价等次（优秀、良好、一般、较差）。

介绍领导班子主要特点，请结合事例进行说明。

指出领导班子存在的问题和不足，请结合事例进行说明。

加强领导班子建设的意见建议。

2025年事故案件及违法违纪处理情况。

明确每名班子成员的评价等次（优秀、称职、基本称职、不称职），评价等次为优秀的不超过1名。

分别介绍每名班子成员的主要特点（重点包括思想政治、能力素质、履职尽责、廉洁自律等情况），结合事例说明其在班子中发挥作用以及群众评价情况。

指出每名干部存在的不足或需要加强改进的方面，包括“八小时外”了解或听到的不良反映，请结合事例进行说明。

对干部进行评估排名（推荐前3名），并说明理由。

与班子成员面谈时，了解其个人有关事项情况（主要包括婚姻、家属子女从业、移居国境外和家庭房产、投资以及有无近亲属涉消等情况）。

对大队党委书记抓基层党建工作的评价等次（好、较好、一般、差）及理由，请结合事例进行说明。

有无需要向考核组反映的其他事项

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