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依据《安全生产法》的规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订()。

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

国家实行生产安全事故责任追究制度,依照()和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。

《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其()特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

生产经营单位进行()以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

生产经营单位应当建立健全生产安全事故()制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。

生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在()期间擅离职守。

有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者()的,对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。

《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产工作应当(),坚持()。

()应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

一般的生产经营单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在()人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

《安全生产法》规定,事故调查处理要及时、准确地查清(),查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。

生产经营单位的()是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权()

工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权()。

2021年6月10日,第十三届全国人大常委会()会议审议通过了《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》,将于2021年()月()日施行。

生产经营单位应当关注(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

国家鼓励生产经营单位投保();属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保()。

有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于()。