铁路通信工（现场综合维护）培训手册（2026终版）

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阀控式密封铅酸蓄电池集中检修（高级工）实作项目考核评价表单位：______ 车间：______ 姓名：______ 一、考核项目：阀控式密封铅酸蓄电池集中检修二、考核内容：按照作业指导书完成标准作业三、考核表： | 项目 | 考核内容及评分标准 | 分值 | 扣分原因 | 得分 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | 准备工作 | 1.准备工具。<br>2.安全讲话：根据天气、人员、机具、作业内容、作业环境等进行。<br>3.联系登记：向安全生产指挥中心申请命令号，与网管联系确认作业内容及作业地点，在检修记录本上登记。<br>4.一人作业，一人防护。 | 10 | | | | 连接排电压降测试 | 关键提示：仪表使用前进行校表，测试时选择合适档位或量程；作业时戴好手套，站在绝缘垫上。<br>操作流程：<br>（1）万用表，调至直流电压档，测量蓄电池A的电压。<br>（2）万用表正极表笔位置不变，将负极表笔放至与蓄电池A负极相连的蓄电池B的正极。<br>（3）计算两者的差值。<br>质量标准：10小时放电率的状态下，蓄电池间的连接排（含极柱）电压降应不大于5mV。 | 30 | | | (缺图)

综合视频监控设备故障处理（高级技师）实作项目考核评价表单位：______ 车间：______ 姓名：______ 一、考核项目：综合视频监控设备故障处理二、考核内容：按照作业指导书完成标准作业三、考核表： | 项目 | 考核内容及评分标准 | 分值 | 扣分原因 | 得分 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | 准备工作 | 1.核对作业计划，确认作业命令号。<br>2.检查工具、仪表，确认良好。<br>3.进机房前向安全生产指挥中心申请命令号，与网管、安全生产管控中心联系确认作业内容及设备运行状态，并在检修记录本上登记。[每空2分] | 10 | | | | 监控终端 | 关键提示：操作过程中防止误碰开关，造成业务中断或设备掉电。[5分]<br>原因分析：摄像机故障。 | 40 | | | （含图）（含图）（含图）

电子经纬仪测试铁塔垂直度（高级技师）实作项目考核评价表单位：______ 车间：______ 姓名：______ 一、考核项目：正确电子经纬仪使用测试铁塔垂直度二、考核内容：使用电子经纬仪测试铁塔垂直度操作方法、流程及标准三、考核表： | 项目 | 考核内容及评分标准 | 分值 | 扣分原因 | 得分 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | 准备工作 | 1.仪表：电子经纬仪（含三脚架）。[5分]<br>2.根据天气、人员、机具、作业内容、作业环境等进行有针对性的安全讲话。[5分]<br>3.向安全生产指挥中心申请命令号。[5分]<br>4.与车间安全生产管控中心联系确认作业内容及作业地点。[5分] | 20 | | | | 电子经纬仪测试铁塔垂直度 | 关键提示：<br>1.严禁直视激光器发射光源，防止损伤眼睛。[5分]<br>2.测量时应避开强光直射，以免影响测量精度。[5分]<br>3.短距迁站，电子经纬仪与三脚架一起搬运时，应保持垂直，严禁水平方向扛在肩上。[5分]<br>4.仪表测点位于垂直于被测物体高度1.5~2倍的位置。[5分]<br>操作流程：<br>1.测点对中：将经纬仪安装在三脚架上，使仪器中心正对测点。[5分]<br>2.仪表调平：伸缩架腿让圆气泡居中（粗平），再调三个脚螺旋使长气泡在任意方向都居中（精平）。[5分]<br>3.调焦瞄准：望远镜对准被测铁塔，先调目镜再调物镜，后用微动旋钮精确对准。[5分]<br>4.水平定中：通过左、右测点 | 60 | | | （含图）（含图）

对铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的处罚是如何规定的？

中断铁路行车是指什么？

耽误列车是指什么？

无调度命令施工，超范围施工，超范围维修作业包括哪些？

作业人员伤亡是指什么？

交叉作业是指什么？

责任追究的主要方式有哪些？

事故责任追究，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理，是如何规定的？

什么是予即时性奖励？

企业纪律处分从轻到重依次分为哪六档，处分期限是如何规定的？

职工有哪些违反规章制度、工作纪律的行为，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分？

不具有相应驾驶资格驾驶铁路机车、自轮运转车辆的给与撤职处分；未经批准驾驶单位机动车辆的，给予记过处分；相关管理人员给与警告、记过处分。

除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

违章违纪或违反相关安全生产操作规程中断正常工作的，视情节给予警告、记过处分。

工作时间打架斗殴，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作规章无关事项的，视情节给予警告、记过处分；对工作造成影响的程度给予记大过、降级处分。

冲击工作场所，影响生产、工作秩序，或妨碍他人正常工作不听劝告的，视情节给予警告、记过、记大过处分。

消极怠工，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。