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古典管理理论研究的问题不包括( )。

依据韦伯的观点，哪种类型的权力是科层组织的基础( )。

被称为现代人事管理创始人的是( )。

根据西蒙的观点，以下说法错误的是( )。

霍桑试验表明( )。

泰勒的科学管理理论的中心问题是( )。

组织理论之父是( )。

法约尔认为管理的职能是指( )。

由泰勒所编著的著作是( )。

哪一位学者首次提出一般管理的原理、要素和原则，建立起管理学的理论框架( )。

二战以后，许多研究者就企业如何在变化的环境中经营进行了许多方面的探索，在此基础上形成了一系列不同的理论观点和流派。()将这种状况称为“管理理论的丛林”。

()认为，工人是“社会人”，而不是“经济人”。

中国古代管理思想中，以人为核心的管理是( )的主张。

梅奥通过总结( )的成果，撰写了《工业文明中人的问题》一书，创立了人际关系理论学说。

权变学派认为，企业管理的有效性与( )之间存在一种函数关系。

根据亚当·斯密的观点，劳动分工有助于( )。

彼得·圣吉提出，学习型组织应该进行的修炼包括( )。

巴纳德认为，组织是一个协作系统。它的基本要素包含( )。

科学管理理论的三个基本观点是( )。

泰勒认为，要提高劳动生产率，增加企业盈利，必须要从( )等方面做出改变。

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