内蒙古财经大学2022-2023学年第二学期《人力资源管理》期末试题（普通班与蒙...

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人力资源的概念由()首先正式提出并加以明确界定。(2.0)

人力资源的实质是()。(2.0)

下列说法错误的是()。(2.0)

在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。(2.0)

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。(2.0)

下列属于中层管理者的是()。(2.0)

任职资格不包括()。(2.0)

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的()进行预测。(2.0)

下列属于人力资源总体规划的是()(2.0)

外部招募的优势包括()(2.0)

招聘包括()等部分。(2.0)

面试中经常会犯的错误有()。(2.0)

绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是()。(2.0)

除了有助于改善企业绩效，培训与开发的意义还在于()。(2.0)

下列属于平衡计分卡中的"学习与成长层面"的是()(2.0)

员工的薪酬的组成部分包括()。(2.0)

关于宽带薪酬表述正确的是()。(2.0)

在公平理论中，人们通常采用()等方法来减少不公平感。(2.0)

根据在组织中所处的层级不同，管理者可分为()。(2.0)

人力资源管理人员应具备的素质主要有()。(2.0)