2026年“百问不倒”人力资源数据分析竞赛--数据与信息化部题库20260629...

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

16表《人工成本统计表》的期末应付工资余额的计算公式为：期末应付工资余额=（）。

2-1表明细查询显示某员工学历学位未分配，不可能的原因是（）。

SAP系统中，如果计算本期应预扣缴税额为负值，则（）

不具备规定学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人才，可按照破格条件申报评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破格____个层次。

从事职业（工种）信息，从（）中集成，不可修改。

大二型企业副处级单位的行政正职，职位级别应维护为（）

大学本科毕业入职 1 年后、硕士研究生毕业入职3～6 个月后，考核合格可初定为（）职称

干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员（）。

干部人事档案库房内要保持适宜的温度为：

个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的（）标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

根据中层领导人员有关维护标准要求，现职协理员一律维护为（）。

关于最高学位说法不正确的是？（）

集团公司SAP-HR系统中，“特殊日期记录”信息中的（）是根据国家劳动部门有关规定由组织人事劳资部门认定的参加工作时间。

集团公司SAP-HR系统中，中层机构“领导班子信息”中领导班子管理层级应维护为（）。

集团公司SAP-HR系统中的人事范围是指单位管理的区域，一般指具有财务独立核算的法人单位或委托经营单位，原则上与（）一致。

集团公司SAP-HR系统综合应用平台中，浏览查询模块中机构信息中不可以实现的查询是（）。

集中趋势最主要的测度值是（）。

仅有账户状态为（）的人员，才可在企业年金账管系统中选择重新参加年金计划。

量化分析是人才评价的工具之一，根据（）的评价指标与评价标准收集相关信息。

拟任直属单位副总师级领导人员，原则上男不超（）周岁，女不超（）周岁。