附件1：《南京房建公寓段安全“红线”管理实施细则》（南房建安〔2022〕60号）...

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触碰Ⅰ类安全红线者，应给予（），并依法解除劳动合同。

触碰安全红线问题，纳入月度安全质量排序考核和（）考评，实行“一票否决”。

触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（）个月。

生产岗位人员在安全生产过程中担当管理工作时触碰履职安全红线，按（）处理。

触碰安全红线并造成责任铁路交通事故或其他生产安全事故的，按照相关规定和事故责任追究办法就（）进行处理。

段安全红线，按照等级分为（）类。

作业过程中主观违章，关闭视频记录仪、手持终端、行车记录仪等监控设备属于（）问题。

驻站联络员擅离值守（如较长时间不在行车室监控范围）属于（）问题。

每日双预案未按规定编制、未按计划实施、计划实施过程中未落实人员、机具、材料“三确认”属于（）问题。

发生触碰安全红线问题，由段（）组织段包保领导、相关科室及责任部门（车间）等相关人员在（）小时内召开专题分析会，查明问题原因，严肃追究问责，形成会议纪要存档，并提出处理意见报段安委会研究。

擅自关闭燃气泄漏（）、擅自关闭（）安全装置或（）未及时处置为南京房建公寓段安全“黄线”条款

“三个不得”指（）、（）、（）。

驻站联络员、现场防护员当班期间饮酒或擅离岗位的，属于Ⅱ类安全红线。

触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

严重违反“八防”规定；有限空间作业前审批手续不规范，考核金额500至1000元为南京房建公寓段安全“黄线”条款

高铁房建设备及附属物有脱落隐患未及时处理和盯控的，属于Ⅱ类专业安全红线。

消防设备（包含维保监督）失查失管，造成影响的触碰南京房建公寓段安全“黄线”条款，考核500至1000元。

触碰Ⅱ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

触碰Ⅱ类安全红线的管理人员，视情形对其进行安全生产过程管理履职督查问责，依照人事管理权限进行处理，对不能胜任或不落实整改措施的，应予以调整职务、免职、降职等组织处理，或者撤职及以上的企业纪律处分。

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