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工岗人员触碰施工作业、防溜安全红线等严重情形，或年内再次触碰红线的，给予待岗培训（）个月处理。

管理人员发生安全红线问题，责任单位应开展安全生产过程责任追溯，倒查违章指挥、违规管理、培训教育等问题，对存在突出问题的相关管理人员，视情节轻重，核减月度绩效（）分，或给予通报批评的问责处理。

各级管理人员要加强（）过程控制和监督检查，及早发现、果断制止触碰安全红线行为

对触碰红线的主要责任人，取消本人（）安全生产类评先评优资格

对触碰红线的主要责任人，取消考核（）星级职工待遇或参评资格。

擅自关闭工务机械车运行控制设备或列车（），属于触碰安全红线条款。

未按规定处置（），属于触碰安全红线条款。

防护员（）、（）本线列车，属于触碰安全红线条款。

未经（）允许，擅自进入或未撤出车站、线路封闭作业（通道）门，属于触碰安全红线条款。

现场防护员、驻站（所、段）联络员作业中从事与（）无关事项造成防护中断，属于触碰安全红线条款。

未确认（），盲目开通设备，属于触碰安全红线条款。

（）LKJ（IC 卡）和GYK 临时限速数据。（适用机务、工务、供电专业），属于触碰安全红线条款。

应设未设（），未验明无电接挂地线，上下部接挂、拆除程序错误，属于触碰安全红线条款。

酒后（）或班中（值班、值守）饮酒，属于触碰安全红线条款。

管理人员（）安全生产规章制度或操作规程，指挥从业人员进行作业，属于触碰安全红线条款。

管理人员（）存在重大事故隐患，仍强令从业人员在危险环境下作业，属于触碰安全红线条款。

各单位多久必须组织开展全员安全警示教育，开展前由段根据不同车间及工种，针对性制定警示教育方案？

班前必须充分休息，严禁什么状态上岗？

作业场所禁止穿着哪种鞋？

调车作业“十不准”中，严禁携带什么？