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作业标准化是对在作业系统调查分析的基础上，将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解，维持原有作业过程的实施作业方法。

PDCA循环法中的“C”指的是检查阶段。

好的作业标准应是操作人员经常用手握持的工具与手的接触面积尽可能小一些。

购置、选用的特殊劳动防护用品，必须具有《产品合格证》。

《中华人民共和国安全生产法》规定,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。

各单位根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。

轨迹交叉论认为，在一个系统中，人的不安全行为和物的不安全状态的形成过程中，一旦发生时间和空间的运动轨迹交叉，就会造成事故。

强化劳动安全政策和规定及对违规者进行纪律惩处，是安全工作的重要组成部分。

“自我实现人”假设认为人是社会人，有社会需要。人际关系、员工士气、群体心理等对工作积极性有重要影响。

“8”字形包扎法多用于关节处的包扎及锁骨骨折的包扎。

安全生产“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。

班组安全管理，在充分强调班组长作用的同时，更要强化班组全体职工的责任意识。

对触电者的急救，应立即进行人工呼吸或胸外心脏挤压。

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定：开采容易自燃和自燃煤层的矿井，未选定自然发火观测站或者观测点位置并建立监测系统、未建立自然发火预测预报制度，未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注惰性气体等措施的，属于煤矿重大安全生产隐患。

班组长在作业前应向班组成员进行“三交”即交任务、交技术、交安全。

班组长可以不参与班组的安全教育培训工作。

班组长在作业过程中可以忽视安全隐患，优先完成生产任务。

班组长应确保班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。

班组长在施工现场可以不理会安全警示标志。