2026《管理学》zyp仿真考试题 -(新)

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组织运行一直很平稳，一段时间后，开始出现人员士气降低，工作不积极，是( )出现了问题。

事业部制的主要缺点是（）

对于一个完整的决策过程来说，第一步是( )

领导的本质是（）

依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取向领导的成功。这是( )的观点。

在情景领导理论的四种领导方式中，( )适用于下属比较成熟的情况，领导者通过双向沟通和悉心倾听与下属充分交流。

提出“努力—绩效—奖赏—个人目标”激励理论模式的是( )

赫茨伯格双因素理论中，保健因素是（）

期望理论的公式是（）

沟通的目的是（）

某校为严肃考场纪律，规定凡违反考试纪律者，一经发现，当科成绩零分，下学期初不得参加补考，这种强化手段是( )

控制的前提是（）

控制过程的第一步是（）

创新的核心是（）

管理学形成的标志是（）

针对需要解决的问题，相关人员或专家聚在一起，畅所欲言，鼓励独立思考，奇思妙想，寻求多种决策思路。这种集体决策是 ______法。

赫兹伯格的双因素理论包括 ______因素和激励因素。

根据环境的可控程度，决策问题可分为三种类型，即确定型决策、____和不确定型决策。

泰勒的科学管理理论中心问题是 ______。

决策的特征包括 ______、____、____、____、____、____。