王成荣《企业文化管理》（第六版）前四章课后习题答案

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企业文化理论的诞生，与第二次世界大战后（）、经济与文化互动发展、企业管理思想的演进及实践变化紧密相联。

最早将文化概念用于企业管理的是（）。

人是管理的主体，必须靠（）凝聚团队力量。

在中国，企业文化的理论研究经历了（）阶段。

企业作为一种生命现象，具有（）基因。

企业文化以企业的（）为研究对象。

企业文化按发育状态，可以划分为成长型文化、成熟型文化和（）。

海尔定律中所说的"止动力"是指（）。

中国古代人学思想对企业文化影响较大的是（）和仁学理论。

帕斯卡尔、阿索斯提出的"7S模式"，是指战略、结构、制度、人员、作风、技能和（）

美国社会心理学家罗基奇把价值观分为目的性价值和（）两大类。

企业价值观在判定人的行为时表现出浓厚的（）

企业价值观从纵向系统角度，可分为个人价值观、群体价值观和（）三个层次。

企业伦理道德是指调整股东、管理者、普通员工之间，企业与（）之间的关系的行为规范的总和。

企业形象是企业文化的载体，也是企业的（）——"文化资本积累"。

有个性的企业文化，一般是由（）埋下的种子生发出来的。

企业文化选择的标准是企业的（）。

企业文化变革形式有渐进式变革和（）两种。

讲求（），是日本企业管理的精髓。

企业文化理论从（）等众多学科中吸收大量营养。