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停工检修经吹扫、处理、化验分析合格的工艺生产装置可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的首次动火作业为（）。

依据《仪征化纤公司作业许可管理细则》仪化制安〔2025〕61号号，关于特殊作业范围的规定，下列作业场景中哪项不属于必须办理特殊作业许可证的作业类型？（）

依据《仪征化纤公司作业许可管理细则》仪化制安〔2025〕61号，关于监护分类的规定，一级吊装作业应采用的监护形式是：（）

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号，动火分析有效期不得超过（）分钟，否则需复检。

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号,使用气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于（）米。

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号，二级动火作业许可证有效期不超过（）小时。

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号，动火作业前，对可燃气体爆炸下限≥4%的介质，分析合格标准是（）。

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号,在受限空间内动火时，氧气含量不应超过（）。

依据《仪征化纤公司动火作业安全管理细则》仪化制安〔2025〕80号，遇（）级以上大风天气，原则上禁止露天动火作业。

依据《仪征化纤公司HSE管理体系手册》（HM/YH-2025.07）要求，各单位(A)应至少开展一次全面风险识别与评估。

依据《仪征化纤公司HSE管理体系手册》（HM/YH-2025.07）要求，公司HSE管理体系的健康管理，主要应考虑（）。

《仪征化纤公司HSE管理体系手册》（HM/YH-2025.07）中“五懂五会五能”中的“五能”不包括（）。

依据《仪征化纤公司HSE管理体系手册》（HM/YH-2025.07），“两重点一重大”不包括（）。

新员工（包括新入职员工、外部调入、公司内部跨单位调动员工、业务承揽单位员工、外来培训或实习人员视同新员工）三级安全教育纳入岗前培训统筹实施，安全培训时间不少于（）学时。

各单位内部岗位变动、装置内部岗位变动以及离岗（）个月以上重新上岗者，应重新进行车间级、班组级安全教育，各级安全教育考核合格后方可上岗。

装置（工区）安全员每（）对本装置（工区）班组安全活动开展情况进行检查，并在《安全活动记录》中留有检查记录，各单位安全管理部门每季度对本单位班组安全活动开展情况进行检查，并将检查情况纳入绩效考核。

一般作业许可证由各单位作业所在装置（工区）确定作业许可证办理人员及监护人，装置（工区）工艺或设备业务管理人员审批签发，作业有效期为（）天。

各单位应以班组（或横班）为单位组织开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于（）次，每次不少于（）学时。

根据中国石化安全风险矩阵标准，风险值为7，属于（）

使用电焊机作业时，电焊机与动火点的间距不应超过（）m，否则应按照动火作业的要求对电焊机存放位置视为另外一个动火点进行单独管理。