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甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。具体情况如下: (1)2×23 年 1 月 1 日,甲公司以非公开发行方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 8 元。当日,50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 4 000 万元,甲公司办理了相关增资手续。甲公司以授予日股票的市场价格减去限制性股票授予价格后的金额确定股权激励在授予日的公允价值为每股 10 元。 (2)激励计划规定,这些管理人员从 2×23 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务满 4 年的,所授予股票将于 2×27 年 1 月 1 日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股 8 元回购。 (3)2×23 年,甲公司有 1 名管理人员于 2×23 年 12 月 1 日离开,2×23 年 12 月 31 日,甲公司预计限售期内还有 3 名管理人员离开。同日,甲公司股票的市场价格为每股 20 元。 (4)2×24 年,甲公司有 2 名管理人员于 2×24 年 12 月 15 日离开。2×24 年 12 月 31 日,甲公司预计限售期内还有 2 名管理人员离开。同日,甲公司股票的市场价格为每股 17 元。 (5)根据企业所得税法规定,对于附有服务期限条件的股权激励计划,等待期内确认的成本费用不得税前扣除,待行权后根据实际行权时的股票公允价值与激励对象实际行权支付的价格之间的差额允许税前扣除。甲公司以期末股票的市场价格估计未来因股份支付可在税前扣除的金额。甲公司满足确认递延所得税资产的条件,适用的企业所得税税率为 25%。 假定除企业所得税外,本题不考虑其他相关税费及其他因素。 要求:编制甲公司 2×23 年度、2×24 年度与股份支付相关递延所得税的会计分录。
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