2026年二季度岗位自学与全员素质提升暨安全生产月综合应会题库

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依据吉林石化安全生产十条禁令，从事用火和受限空间作业，下列行为合规的是（）。

电气作业前未开展能量隔离，该行为违反安全生产十条禁令第几条（）。

管线/设备打开作业未按要求完成工艺处置与能量隔离，属于违反（）。

装置联锁未经审批擅自解除，直接违反安全生产十条禁令（）。

联锁动作停车后，未查明原因、未经确认就擅自投用联锁，该违规行为对应禁令（）。

生产投用或检修作业未执行界面交接手续就组织施工，违反禁令（）。

工艺、设备变更未按照公司规定执行变更管理流程，违反安全生产十条禁令（）。

关键岗位人员变更未履行审批及能力评估流程，属于违反（）。

高处作业人员未系挂安全带开展作业，违反安全生产十条禁令（）。

高处作业无监护人员擅自作业，该违规行为对应禁令（）。

吊装作业未设置警戒区，允许无关人员随意进出，违反禁令（）。

吊装作业过程中，作业人员站在起重臂下方作业，属于违反（）。

吊物上下站人仍继续开展吊装作业，直接违反安全生产十条禁令（）。

在厂区工作场所违规吸烟、使用烟火，违反禁令（）。

违规向外部环境直接排放污染物，违反安全生产十条禁令（）。

擅自将污油排入污水系统，该违规行为对应禁令（）。

未经处理直接向污水系统排放高浓度废液，属于违反（）。

未经审批擅自停运污染防治设施，违反安全生产十条禁令（）。

公司正式员工首次违反十条禁令且未造成事故，个人绩效奖金扣除标准为（）。

公司员工年度内第二次违反十条禁令，个人绩效奖金扣除标准为（）。

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