附件2 《超常规维护队伍稳定十二条规定》排查落实清单

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严格借调人员管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、借调单位是否按照“谁借调、谁管理、谁负责”的原则，严格落实管理责任。 2、借调人员是否严格履行请销假程序，请假是否向原单位报备。 3、原单位对借调人员是否落实经常性跟踪管理、谈心谈话工作。

严格车辆审批管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、队伍执勤消防车辆、公务用车非接处警外出执行公务，是否严格按程序审批派车。 2、车辆离开单位辖区的是否报支队审批，车辆审批时是否需明确跟车干部和工作要求。 3、跟车干部是否认真履行跟车责任，督促驾驶员加强车辆检查，根据气候和路况合理控制车速，维护驾驶室驾乘秩序，严禁车辆带病上路和无人跟车上路。

严格聚会聚餐和活动管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、队伍内部人员参与各类聚会聚餐等活动，是否向直接领导报备，各级领导干部是否履行监督管理责任、严明纪律要求。 2、指战员一同参与各类聚会聚餐等活动，安全管理是否到位，职务高者管理责任及相互监督责任是否履行到位。 3、是否存在执行从严管酒治酒“六个严禁”打折扣、搞变通等问题；是否存在工作日喝酒的问题；是否存在值班备勤、执行公务、送行任务期间喝酒的问题；是否存在在营区和办公场所喝酒的问题；是否存在着制式服装在公共场所喝酒的问题；是否存在单位双主官同一天喝酒的问题；是否存在酗酒的问题；是否存在饮酒不按要求报备的问题；是否存在饮酒抽查检测弄虚作假的问题；是否存在酒驾、醉驾、酒后滋事等问题；是否存在营区内存放酒和酒具的问题。【缺少答案，请补充】

严格零散人员管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、执行公差勤务是否严格按程序审批报备。执行公差勤务在辖区内行动的，由本级双主官审批，出辖区的按程序报上级领导审批。 2、指战员请休假是否严格按程序审批报备。 3、离队期间单位是否明确管理责任人及纪律要求；零散人员是否严格遵守纪律规矩，有无违规饮酒、酒后驾车、与人民群众发生纠纷、群众有难不勇为、失德失范等问题。 4、单位直接领导及管理责任人是否以短信、电话等形式对离队人员全程提醒、全程跟踪管理；支队政治部、支队纪委是否严明纪律和措施，进行全过程监督管理。 5、支队值班首长、带班领导每周是否对各级干部在位情况进行“8小时外”不定时抽查。【缺少答案，请补充】

严格“重点人”管控，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、大队（站）是否落实“9类重点人”常态化排查治理。 2、重点关心关爱人员，是否建立大队（站）、支队两级协同的工作组捆绑帮扶，成立由一名分管支队领导、一名大队主官、一名本级指战员组成的专责小组，明确责任，全程掌握动态，及时帮教转化。 3、问题严重的是否及时通报家属，建立家队共管工作机制，合力防范化解风险。 4、大队（科室）负责人是否每月至少一次谈心谈话；支队分管联系领导是否每月跟踪了解情况，每季度开展一次面对面谈心谈话。

严格落实动态排查制度，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、机关各科室、各大队（站）是否严格按照“11大安全风险”“35个不放心情况”开展常态化排查治理。 2、消防救援站是否结合工作每日开展动态管理；大队（科室）每月是否开展一次集中排查分析；支队是否每季度开展一次专题排查整治；各级发现问题是否第一时间报告支队。 3、支队政治部、支队纪委及相关科室是否全程介入，指导矛盾化解、帮助问题解决，严控队伍稳定。

严格借贷管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、是否存在私自借贷、参与高利贷、网络借贷、公款私借等问题； 2、指战员向银行等金融机构借贷的，是否向直接领导报备；向队伍内部及地方人员借款的，是否报单位双主官同意，借贷和偿还情况是否及时报告所在单位主官。 3、支队政治部是否建立全州指战员借贷数据库，各单位是否及时上报指战员借贷数据。【缺少答案，请补充】

严格手机管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、大队（站）是否配备手机柜、建立集中管理台账；在操课时间和就寝期间，对除站长助理、值日员以外的消防员手机是否进行集中管理。 2、各级是否对手机进行常态化检查，发现问题是否及时报告。 3、是否存在涉赌、涉黄、涉贷、涉密、乱交友、网络游戏充值、异常消费，特别是安装涉黄直播软件、赌博和大额购买彩票等相关情况。 4、手机管理是否存在不尊重指战员个人隐私的问题。

严格违法犯罪记录排查，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、大队（站）每季度、支队每半年是否组织对指战员、政府专职队员、消防文员开展违法犯罪记录核查；是否到驻地公安机关派出所、交警、经侦等部门分别开展涉赌涉酒涉黄涉密涉诈等违法犯罪记录查询。 2、违法犯罪记录排查情况是否及时向支队报告。【缺少答案，请补充】

严格资金流动监督，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、大队（站）每季度、支队每半年是否到金融机构及征信中心开展指战员银行流水、征信报告检查。 2、是否存在资金流动异常情况； 3、支队纪委和后勤部门，每季度是否开展一次单位财务检查，每半年是否对所属单位实现全覆盖检查。【缺少答案，请补充】

严格婚恋管理，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、各级党组织是否每半年分析研判一次本单位指战员婚恋形势，每半年开展一次婚恋教育。 2、各大队（站）、机关各科室是否每半年向支队书面报告一次指战员婚恋情况，突发情况是否第一时间报告。 3、全体指战员在交友、确定恋爱关系、计划结婚等时机或发生婚恋矛盾、家庭遭遇重大变故的是否第一时间主动向本级主官报告，并向支队政治部备案。 4、是否存在多重恋爱、未婚同居、未婚先孕、婚外恋和发生嫖娼、乱伦、家暴、遗弃、虐待等违纪违法和违反社会道德行为。

严格作战训练安全管控，需落实以下工作要求，请排查相关情况： 1、支队、大队党委及站党支部是否每月分析研究队伍作战训练安全形势，研究存在“走过场”现象。 2、各级安全组织是否健全，安全长和安全员是否配齐；是否按规定开展安全教育和安全训练，常态开展火场内攻训练。 3、干部跟班作业、安全检查制度落实是否严格；有无违反作战训练规程，不落实编成调派和安全提示制度等情况；存在哪些职业健康风险；【缺少答案，请补充】

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