关于印发《关于贯彻落实国务院国资委和集团公司安全生产十条硬措施的细化执行方案》的...

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公司聚焦重大和典型事故隐患，按计划组织开展质量安全监督检查。【缺少答案，请补充】

各单位主要负责人每季度至少要带队开展一次重大和典型事故隐患排查整治，各项目（检修中心）负责人每月至少要带队开展一次重大和典型事故隐患排查整治。

对自查发现的重大和典型事故隐患通过智慧安全管理平台或“安全云”小程序开展内部报告、认定并落实奖励事项。【缺少答案，请补充】

对于外部检查、上级单位监管检查以及自查发现的问题隐患，要及时上传质量安全监督检查平台，跟踪整改闭合，定期统计分析，补齐管理短板。【缺少答案，请补充】

对自查未发现，但上级单位检查发现存在重大隐患、严重违章的单位持续开展隐患“说清楚”工作，分析查找管理短板和漏洞，持续补短板强弱项。【缺少答案，请补充】

对各级检查、督查、自查发现的重大事故隐患，必须立即停工整改，决不允许带病运行。建立重大隐患管理台账，制定切实可行的治理方案，落实治理责任、治理资金、治理措施和治理期限，限期整改到位。

治理结束后，组织对重大隐患的治理情况进行评估，并将评估结果及时报告所在单位。经评估确认符合安全生产条件和检查单位要求后，方可复工或恢复生产。同时，对现场相关人员进行警示教育，完善重大隐患台账。【缺少答案，请补充】

结合生产实际和风险辨识情况，及时修订应急预案，规范应急处置措施。

积极组织参加应急救援员取证培训，建设专职兼职应急救援队伍，提升现场应急处置能力。【缺少答案，请补充】

要组织现场人员开展应急培训和演练，使其熟悉应急处置流程，熟练掌握自救技能和应急物资设备使用方法，具备安全避险及现场应急能力。【缺少答案，请补充】

各单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练。

常态化开展与外部救援单位联动沟通。事故或突发事件发生后，要严格恪守科学施救原则，在全面排查现场风险、确保救援人员自身安全的前提下开展救援，不得盲目施救，坚决防止因为违规救援导致次生事故伤亡扩大。【缺少答案，请补充】

异常工况处置过程中，要根据其严重程度和影响范围严格限定现场处置人员数量，认真落实“现场处置人员最少化”原则，避免过多人员进入处置现场增加事故风险。

建立“一件事”全链条深度分析机制。深刻吸取风机火灾事故教训，在全公司范围内开展风机火灾事故“一件事”全链条整治，从制度、技术、管理三方面入手，强化隐患排查、设备巡检、应急管理，推动风机运行本质安全提升，筑牢安全生产防线。凡是发生生产安全事故的单位，一律按照“一件事”全链条进行深度分析，从责任落实、风险防控、隐患整改等各个环节倒查根源、理清责任。【缺少答案，请补充】

持续强化事故案例警示教育。事故发生单位要组织召开现场警示教育会，深刻剖析，见人见事，用身边事教育身边人；其余各单位都要同步对照自查，举一反三，全面吸取教训，真正做到“一厂出事故，万厂受教育”。将新能源业务领域事故事件案例纳入本单位新员工三级教育和全员年度安全教育培训必修内容。【缺少答案，请补充】

推进“四不两直”突击检查常态化。全面采用“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的方式，开展常态化突击式检查。【缺少答案，请补充】

强化重大和典型事故隐患自查自纠，敢于动真碰硬，不搞“情有可原”，不搞“下不为例”，对监管失职、检查走过场的人员要严肃问责。【缺少答案，请补充】

按照“有作业就有摄像头”的要求，持续强化视频监控系统应用，确保建设、重大检修等作业现场监控全覆盖，发现一次因主观原因无摄像头作业，对项目（检修中心）负责人开展“说清楚”工作，发现两次无摄像头作业，调整负责人岗位。持续落实“巡屏”机制，定期组织召开视频巡屏会，每月对各单位典型“三违”及典型、重大事故隐患情况进行通报学习。【缺少答案，请补充】

各单位要严格设置安全生产管理人员门槛要求，选派经验丰富、能力过硬、专业对口的人员从事安全管理工作，避免新毕业大学生、缺乏基层工作经验的人员独立从事安全生产管理工作。【缺少答案，请补充】

强化安全管理专业技能培养，及时开展公司主要负责人、相关业务部门负责人、专兼职安全管理人员取证培训，确保发电企业安全管理人员取证率100%。【缺少答案，请补充】

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