7.国铁集团党组关于推动新时代铁路职工教育高质量发展的意见（铁党办【2022】7...

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加强职业道德教育，培育向上向善良好风尚。加强（）、职业纪律教育，增强职工遵纪守法意识。

持续深化高职毕业生岗前培养模式改革，逐步探索铁路企业从（）介入高职专业教学，进一步提升高职毕业生培养质量。

加强劳务派遣工、业务外包作业人员等各类劳务人员培训管理，监督用工单位、业务承揽单位履行（），严格落实持证上岗制度。

积极开展技师研修，加强（）及疑难故障处理等培训，提高技能人才的岗位实践和创新能力。

推动新时代铁路职工教育高质量发展，加强职工思想政治教育，把政治理论教育纳入职工脱产培训内容，班组长脱产培训班和超过（）天的职工脱产培训班要开设思想政治课。

严格落实在岗技能人员定期脱产轮训制度，运输生产岗位作业人员每年需接受不少于（）学时脱产培训。

对新任职的机车司机、动车组司机、（），从首次独立顶岗起3年内，每年须参加脱产培训不少于40学时，纳入铁路局集团公司年度计划。

抓实党支部“三会一课”、车间班组政治学习，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于（）学时、职工每年参加集体学习不少于16学时。

新时代铁路职工教育高质量发展的指导思想是什么？（）

加强党对职工教育工作的全面领导，深入实施（）战略，以强化铁路现代化建设人才支撑为目标。

《国铁集团党组关于推动新时代铁路职工教育高质量发展的意见》中指出，坚持从严管理，强化教育培训的刚性约束。严格落实职工教育（），严明培训纪律、严把培训内容、严格监督检查、严肃追责考核，压紧压实培训责任。

《国铁集团党组关于推动新时代铁路职工教育高质量发展的意见》中指出，加强职工思想政治教育，把政治理论教育纳入职工脱产培训内容，（）脱产培训班和超过（）的职工脱产培训班要开设思想政治课。

推进铁路企业与职业院校职业教育共同体建设，契合企校需求，整合企校资源，构建企校（）的发展机制。

推动职业院校（）与铁路企业岗位需求精准对接，推动校企师资双向交流，依托院校优质教育资源，积极开展职工学历教育、技师研修等高技能人才培养，持续改善职工队伍文化及技能结构。

拓展高技能人才培养的方式有（），加快高层次技能人才培养。

《国铁集团党组关于推动新时代铁路职工教育高质量发展的意见》中要求创新培训手段方式，创建项目化、品牌化岗位培训新模式，推动培训方式方法创新的手段？（）

进一步加强职工培训信息化平台建设，完善（）等功能，推动职工培训信息化和智能化。

加强职工培训信息化建设，要着力补强（），实现远程培训能力全覆盖。

丰富线上线下多渠道培训模式，充分利用（），开展网上课堂、视频教学、慕课 (MOOC) 培训，满足职工日常技术业务学习需要。

进一步完善（）职工教育培训工作逐级考核评价机制，落实职工教育培训质量责任追溯制度，做到层层有检查、层层有考核。