1. 铁路线路工（普速）岗位培训手册-111

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《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反工作纪律的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：【1】工作时间（　　　），（　　　），（　　　），或从事与工作履职无关事项的，给予（　　　）处分；对工作造成影响的视情节给予（　　　）、（　　　）处分。【2】冲击工作场所，影响生产、工作秩序，或妨碍他人正常工作不听劝告的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【3】消极怠工，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予（　　　）、（　　　）处分。【4】不服从生产工作指挥或不执行调度命令，影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【5】违抗防洪、抗震救灾、地质灾害指挥部命令，拒不承担防洪、地震应急、地质灾害防治任务的，拒不执行经批准的防洪、地震灾害、地质灾害防治等重点工作方案的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【6】拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生（　　　）行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予（　　　）、（　　　）处分。【7】利用职务【岗位】之便为本人或他人提供或出具（　　　）、（　　　），造成不良影响的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【8】在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中（　　　）、隐瞒问题的，视情节给予（　　　）、（　　　）处分。【9】违反财经纪律有关规定，对集团公司安全生产或经营管理造成不良影响或经济损失的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【10】违反宣传工作纪律，借自媒体平台或者其他渠道散布不实或诋毁信息，给单位及单位主管部门声誉带来不良负面影响，或被公安机关（　　　）、（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【11】违反保密法律法规，或泄露单位保密信息、资料，造成不良影响或损失的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【12】违反铁路运输生产有关规定，“靠路吃路”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反经营管理的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：违反固定资产投资、经营性房屋租赁、股权管理、经营开发、招商招标等规定，给企业生产和经营造成影响的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。造成（　　　）的，按照《集团公司违规经营投资责任追究实施办法【试行】》执行。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反建设管理的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：建设管理单位人员未履行职责或未正确履行职责，对铁路建设工作或集团公司生产经营工作造成不良影响或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反物资管理的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：物资管理人员未履行职责或未正确履行职责，对集团公司物资管理或（　　　）造成不良影响或经济损失的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反网络安全的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：违反网络安全红线管理要求、未履行职责或未正确履行职责，导致（　　　）或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对违反经商办企业的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：同时与所在单位以外用人单位建立劳动关系，影响履职的；与所在单位发生业务往来的；（　　　），谋取（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对偏离社会主义核心价值观的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第16条】【BZ】答：品行不端，（　　　），有意陷害或制造谣言，造成损害或不良影响，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。偏离社会主义（　　　）、淡化中华民族共同体意识、违背（　　　），言论和行为造成损害或不良影响的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对职工有哪些情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第17条】【BZ】答：职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：【1】发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车（　　　）及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的（　　　）。【2】违反单位劳动纪律，连续旷工达到（　　　）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（　　　）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生（　　　）的。【3】（　　　）、（　　　）铁路设备、设施的。【4】在工作时间或工作地点及集中管理的区域（　　　），或被公安机关强制隔离戒毒或（　　　）、（　　　）被公安机关处（　　　）日及以上行政拘留的。【5】违法行为被行政拘留超过（　　　）的；违法行为被依法追究（　　　）的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者（　　　）的。【6】铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间（　　　）的；其他人员工作时间（　　　）危及铁路运输安全的。【7】单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，（　　　）调整的。【8】单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，（　　　）的。【9】车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员私自（　　　）或请托其他劳动者（　　　）造成安全事故的。【10】因发生违纪行为被单位给予留用察看处分，在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件的，以及（　　　），经考核评价不合格的。【11】借工作之便从事走私捎带等（　　　）活动的。【12】违反保密法律法规，情节严重或造成（　　　）的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。【13】严重失职、（　　　），给单位造成重大损害的。【14】其他严重（　　　），造成（　　　）的情形。【15】国铁集团、集团公司其他规章制度另有明确规定应（　　　）情形的从其规定。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工的处罚规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第21条】【BZ】答：在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工，经单位主要负责人批准，可以先采取（　　　）处理，待调查等相关工作结束后，再按规定程序处理。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对处分决定申诉规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第24条】【BZ】答：职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（　　　）日内，可向作出处分决定的单位（　　　）。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。申诉期间（　　　）处分的执行。不得因职工提出申诉而对其加重处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对处分解除的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第26条】【BZ】答：职工在受（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分期间有积极表现，没有再发生（　　　）行为的，处分期满后，处分自动（　　　）。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，（　　　）后可提前解除处分。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对留用察看处分期满后的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第27条】【BZ】答：职工留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再次发生违规违纪行为的，解除处分并重新安排工作岗位，按照新岗位核定工资等（　　　）。经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成处分条件的，可以依法（　　　）劳动合同。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对职工发生两种【含】以上应当受到处分的违规违纪行为时的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第28条】【BZ】答：职工发生两种【含】以上应当受到处分的违规违纪行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分（　　　）给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中（　　　）【含】以上条款的，按处分较重的条款定性处理。处分期间又发生违规违纪行为并构成其他处分的，按最高处分加重一档处理，直至（　　　）。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对受到撤职、留用察看处分的，处分解除后的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第29条】【BZ】答：受到撤职、留用察看处分的，（　　　）不视为恢复原工资待遇、原职务【岗位】和原职务层级。处分解除后，可按照有关规定正常参加（　　　）、提高工资等级【档次】、（　　　）【岗位】和（　　　）。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对获得集团公司及以上先进个人的奖励规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第31条】【BZ】答：集团公司及以上先进个人除荣誉称号、经济奖励外，在保障房配售、健康休养、推荐更高级别先进等方面享受（　　　），在（　　　）、（　　　）【职称】晋升等方面给予重点关注。获得所属单位以上层级先进个人荣誉称号的，在（　　　）、（　　　）、（　　　）等方面优先。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对集团公司管理人员受到企业纪律处分、符合“能下”情形的的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第32条】【BZ】答：集团公司管理人员受到企业纪律处分、符合“能下”情形的，应按照集团公司相关规定，视情形（　　　）、（　　　）或（　　　）干部身份。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对集团公司职工触碰“安全红线”的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第33条】【BZ】答：集团公司职工触碰“（　　　）”按照相关规定强制（　　　），离岗培训不合格的视同不能胜任工作，依法（　　　）。

《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》中对完成本单位工作任务造成严重影响的规定？【出自《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第34条】【BZ】答：职工同时与所在国铁企业以外用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经单位提出（　　　）的，依法解除（　　　）。

《劳动合同》中对乙方声明的规定？【出自《劳动合同》第1条】【BZ】答：【1】乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的（　　　）。【2】乙方（　　　）甲方进行了依法告知程序，保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

《劳动合同》中对工作内容和工作地点的规定？【出自《劳动合同》第2条】【BZ】答：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行（　　　），按时完成工作任务，遵守（　　　）、职业道德和甲方依法制定的（　　　）。