5.（铁劳卫〔2022〕64 号）国铁集团关于深化师带徒培训加强铁路技能人才培养...

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师带徒培训是一种传统的技能培训模式，具有（）优势。

近年来，铁路运输企业青年职工占比逐年提高，部分青工（）不能满足岗位作业要求。

导师须具备良好的职业道德、较强的工作责任心、熟练的业务技能和丰富的（）。

导师一般应从具有（）及以上技能等级、3年以上相应岗位工作经历的技能人员中选聘。

师带徒培训内容应涵盖（）各教学科目。

企业新录用的从事主要行车工种技能人员，师带徒期限为（）。

师带徒总期限一般掌握在（）以内。

机车车辆驾驶人员师带徒期限，从跟车学习开始至（）为止。

新职人员岗前定职考试，要严格按照（）考核内容及要求组织。

名师傅是由具有精湛技艺、深厚专业理论功底的导师在（）以师徒关系的形式进行培训。

名师傅计划的导师范围包括（）。

名师傅周期一般按（）掌握。

师带徒启动前，要组织签订（）。

每名导师带徒一般不超过（）名。

师带徒期间，师徒原则上不随意调整，确因工作调动等原因致使师徒协议不能完全履行时，应当及时（）。

各单位要建立和完善师带徒管理办法，明确（）管理职责。

对承担带徒任务的导师，各单位可采取（）的方式进行补偿奖励。

徒弟在师带徒期间取得技师或高级技师技能等级的，可给予导师（）。

名师傅培训内容重点突出技能训练，围绕（）。

各单位要定期组织开展（）评选活动。

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