广州工商学院“党建铸魂正政绩，学法明理护劳权”主题系列活动劳动法竞赛题库

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根据《劳动合同法》第一条，下列不属于《劳动合同法》立法目的的是（）

下列主体用工关系一般不适用《劳动合同法》的是（）

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致与（）原则

用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，必经程序是（）

协调劳动关系三方机制由劳动行政部门、工会和（）共同组建（）

建立劳动关系的法定起始时间是（）

已建立劳动关系未签书面合同，应自用工之日起（）内订立书面劳动合同

用工前提前订立劳动合同，劳动关系自（）正式建立

劳动报酬约定不明且无集体合同参照，按照（）标准执行（）

用人单位招用劳动者应当建立（）以备核查

劳动合同法定三类形式不包含（）

约定明确终止期限的劳动合同称作（）

无固定期限劳动合同是指（）

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，终止时间为（）

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可要求订立无固定期限劳动合同（）

用人单位招用劳动者无需如实告知的内容是（）

劳动者应聘入职时，与劳动合同相关的基本情况应当（）

用人单位招用劳动者严禁实施的行为是（）

劳动合同期限不满三个月，对试用期规定正确的是（）

劳动合同期限一年以上不满三年，试用期最长不得超过（）