10.中国华电集团有限公司技能人才职业技能资格评价管理细则

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某电厂检修工张某，2018年入职从事电气检修工作，累计工作满6年，但从未参加过任何职业资格鉴定，也未取得任何证书。2024年，他看到单位发布的中级工申报通知，想报名参加评价。根据制度，其是否符合申报条件（）

某火电厂锅炉检修技师王某，2019年取得技师证书，之后一直从事锅炉本体检修工作。2022年，他拟申报高级技师，其是否满足申报年限要求（）

某基层企业为激励技能人才，组织专家评委开展特级技师评价工作，完成了材料审核、业绩评审、技术答辩等全部环节，并将评价结果直接报送至直属单位备案。根据制度，该企业的做法是否正确（）

某技能评价基地在开展中级工职业技能资格评价工作中，为适配现场设备工况，对操作技能考核项目进行了局部修改，同时新编了理论试卷。依据《中国华电集团有限公司技能人才职业技能资格评价管理细则》，下列判断正确的是（）

2026年，某直属单位开展特级技师申报工作，收到某基层电厂推荐的一份申报材料。申报人李某为汽机检修高级技师，技术过硬，曾获多项集团级奖励。但审核时发现，李某在2024年的一次检修作业中，因个人违章操作导致一起一般设备损坏事故。根据制度，该直属单位应如何处理（）

某新能源企业新入职员工陈某，2024年7月毕业进入企业从事风电运维工作。企业拟对其开展岗前培训后定为学徒工。下列说法正确的是（）

某员工申报高级技师时，在申报材料中谎称自己主持过两项集团级科技项目，后被查实为虚假填报。根据制度，应如何处理（）

某单位2026年有5名员工取得技师证书，3名取得高级技师证书。单位拟按规定发放技能提升奖励，该费用应从哪部分支出（）

某员工2020年取得技师证书，2026年取得高级技师证书，其岗位为某火电厂集控运行主值，证书职业为“锅炉运行值班员”。单位拟为其发放7000元技能提升奖励，是否符合规定（）

某电厂高级运行值班员技师刘某，2020年取得高级技师证书，之后一直从事运行工作。2026年，单位通知开展特级技师申报，刘某是否可以申报（）

为加大高技能人才激励力度，激发员工钻研技能、岗位成才的积极性，某基层发电企业拟对2026年度新取得相应职业技能等级的高技能人才发放一次性技能提升奖励。新获评特级技师的王某符合奖励申领条件，按照规定标准，其应享受的一次性技能提升奖励金额为（）

某技能评价基地组织高级工操作技能考核，考核试题从题库中抽取，但题库中指定的设备型号与基地现有设备不一致。考官根据基地实际情况，对试题中的操作参数进行了微调。根据制度，是否允许（）

某员工拟申报继电保护专业的高级工，其学历为某普通高等学校专科毕业，专业为继电保护，根据制度，该员工还需满足（）条件，方可申报。

某员工2018年取得技师职业技能等级证书，2020年转岗至技术管理岗位（专工），但仍从事与原职业相关的技术管理工作。2023年该员工拟申报高级技师职业技能等级评价。根据技能人才职业技能等级评价制度，该员工是否符合申报条件（）

某员工为全国总工会颁发的“大国工匠”提名获得者，拥护党的领导，职业道德良好，近3年无安全责任事故。其拟直接申报首席技师，根据制度，他是否符合首席技师直接认定条件（）

员工张某2010年取得电气专业助理工程师，2013年取得继电保护高级工职业技能等级证书，此后一直从事电气维护工作。2016年张某拟申报继电保护专业技师职业技能等级评价。根据集团公司技能人才职业技能等级评价制度，其申报条件是否满足（）

根据集团技能人才职业技能资格评价管理细则规定，人才评价分为八个等级，下列选项中，由低到高排列正确的是（）

某电厂检修员工赵某，累计从事本职业工作满9年，已取得本职业中级工证书4年，未取得职称及技工院校高级工班以上毕业证书。2025年拟申报高级工，根据相关要求，下列说法正确的是（）

某单位2026年有8名员工取得技师及以上职业技能等级证书，拟发放技能提升奖励。根据制度规定，激励对象必须同时满足下列哪些条件（）

某基层单位拟推荐一名首席技师候选人。根据制度规定，下列属于首席技师评审必备且顺序合规的流程环节是（）