（广州南站办发〔2025〕44 号）广州南车站广州南车站党委关于公布《广州南车...

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科室、车间、班组、岗位评价指标基础总分值均为（）分

在评价考核中，加分值上限最高为（）分

安全生产类重要评价项点的扣分值上限可适当提高，具体按（）执行

基础指标每个评价项点的加扣分值一般在（）间设置

原则上，有加分必有减分，且同一项点加分值（）减分值

岗位考评在四个类别中分值不作划分，均可在（）通用

科室、车间、班组考评涵盖八个类别，以下不属于其中的是（）

否决条件和标准化限制条件适用于所有（）

评价指标、评价字典实行动态管理，修订时需经（）讨论后报主管领导审核

‘两化’建设评价工作分为定期评价和（）

定期评价是对专业相同或工作性质相近的机构、岗位构建考评分组，并在一个（）内进行评比

按照专业相同或工作性质相近的原则，车站5个专业科室纳入同一个考评组，以下属于专业科室的是（）

车站13个车间统一纳入同一个考评组，以下属于车间的是（）

班组层级原则上采取车间内部分组考评方式，主要分为三种类型：主要生产班组、辅助生产班组和（）

岗位分为管理人员、班组长和（）三类

新职或转岗人员，在（）前不参加标准化岗位星级评定

定职不满3个月的人员，不得评定为（）及以上

因故未参加车站组织的学标考标理论考试的职工，必须参加（）

距离法定退休年龄不足五年的职工，可以提出书面申请（）

班组长（含副班组长）一律纳入（）分组