（一）单选题1. 国家电网有限公司员工奖惩规定的制定依据不包括（）a. 《...

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国家电网有限公司员工奖惩规定的制定依据不包括（）

员工奖惩遵循的原则不包括（）

经济处罚包括（）

本规定适用于公司总部（分部）及以下单位依法建立劳动合同关系的员工，除了（）

公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任（）

公司员工奖惩工作办公室设在（）

员工有下列表现之一的，可给予奖励，不包括（）

对员工的奖励主要包括，除了（）

通报表扬以（）为主，一般不进行物质奖励。

公司表彰的荣誉称号不包括（）

处分决定生效日（）

员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的，按（）原则进行物质奖励，不重复奖励。

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，公司一般不再进行物质奖励，确需进行奖励的，经本级单位员工奖惩工作领导小组批准后，参照公司同类别表彰奖励标准执行。对获得（）等重要科技奖项的员工，公司予以追加奖励。

各级单位表彰一般按下列程序开展，不包括（）

员工有下列情形之一的，撤销表彰并予以公布，除了（）

员工有以下行为的，予以惩处，不包括（）

对员工的惩处主要包括，除了（）

公职人员发生违法行为的，按照（）等相关规定处理。

纪律处分不包括（）

党员违规处理（）