关于重新修订《工务机械段职工教育培训经费管理办法》的通知

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已经支付过讲课费的录课、慕课可以再发放教材编审相关费用。( )

科室（中心）、车间、班组自行组织的考试可以支付命题、制卷等相关费用。( )

经组织推荐并批准参加与岗位专业对口的在职研究生及以上学历、硕士及以上学位学习并取得证书的学费补助（企业负责人除外），由单位全额承担。( )

聘师资月度教学酬金总额累计超限额，在超额的培训班中扣除，支付表“接收单位审核意见”栏中填写累计金额和扣除后发放金额（遇累计达到限额导致部分培训班教学酬金支付为“0”时，发放金额可填“0”），最终经______、______签字并加盖单位公章扫描后发聘请单位。

聘请集团公司机关各部室（含附属机构、生产机构）人员参与培训工作，由聘请部门将附件3报备受聘人员所在部室（含附属机构、生产机构）和______或______。

段驻院师资教学酬金限额由______负责核定。

财务科在结算外部师资讲课费时，应按税法规定取得相应发票，并______相应税费。

在段内部使用的电子教材，须经______及电子教材内容涉及的______审核后方可推广使用并支付相应酬金。

自主开发岗位培训教材编写费按每1000字______元标准支付，非自主开发岗位培训教材编写费按每1000字______元支付，审核费按每1000字______元标准支付。

PPT课件的编写费按每个课件______元支付，审核费按每个课件______元支付。

微视频制作费按每部______元支付，审核费按每部______元支付；微课制作费按每部______元支付，审核费按每部______元支付。

其他录制类音视频教材（主要指作业标准类）编审费，按每分钟______元支付，每部最高______元。其中制作费脚本撰写______元、现场演示______元、视频拍摄______元、剪辑制作______元，审核费______元。

动漫、3D仿真类视频教材编审费按每分钟______元支付，每部最高不超过______元。

标准试卷命题及制卷费每套______元，非标准试卷及机考试卷人工命题及制卷费每套______元。

标准试卷评卷费每份______元，非标准试卷评卷费每份______元，实作考评按每个学员每项______元。

各类考试监考、督考（巡考）费每场______元。

职工参加集团公司举办的职业技能竞赛，费用由______统一结算；职工参加段级职业技能竞赛，费用由______统一结算，标准比照职工培训综合定额标准执行。

师带徒工作中，经实作项目出徒考核评价合格，每个合格学徒按______学时计算工作量，标准比照讲课费其他人员标准（______元/学时）支付。

开展校企合作前置培训，应由______负责签订校企合作定向培养协议，明确各方的权利义务以及承担的支出项目费用，并通过明确违约条款防控风险。

由段承担的职业技能认定费用，经______审核后，报______审批后，由集团公司统一结算。

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