（4.23日机电作业答案）14.1人力资源管理-14.2工程设备管理

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

施工现场管理人员配备中，施工员根据（）配备。

人力资源需求预测不包括（）。

无损检测人员的级别不包括（）。

关于采购工作程序，编制询价文件及报价评审的紧前工序是（）。

对于市场通用产品、没有特殊技术要求、标的金额较大、市场竞争激烈的大宗设备、永久设备应采用（）的方式。

下列不属于设备监造大纲的编制依据的是（）。

设备验收的组织和参与人员不包括（）。

设备入库后，不需要对采购的设备材料进行确认的人员是（）。

优化配置劳动力的依据包括（）。

下列人员中，属于项目部负责人的有（）。

下列文件中，属于设备请购文件的有（）。

对潜在供货商进行能力调查，需要调查的内容有（）。

1

更多题库