11. 铁路通信工（现场综合维护）岗位培训手册（4.10终版）(1)

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事故分为哪四个等级?一般事故分为哪几类?
【《铁路交通事故调查处理规则》第七条】
依据《铁路交通事故调查处理规则》规定,事故分为（　　　）事故、（　　　）事故、（　　　）事故和（　　　）事故四个等级。一般事故分为:一般（　　　）类事故、一般（　　　）类事故、一般（　　　）类事故、一般（　　　）类事故。

事故、事故责任是如何分类的? 【《铁路交通事故调查处理规则》第四十九条】事故分为（　　　）事故和（　　　）事故。事故责任分为（　　　）责任、（　　　）责任、（　　　）责任、（　　　）责任和（　　　）责任。

铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定是什么? 【《铁路交通事故调查处理规则》第八十七条】造成（　　　）的,由铁道部或者安全监管办依法追究（　　　）责任。构成（　　　）的,依法追究（　　　）责任。

对铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的处罚是如何规定的? 【《铁路交通事故调查处理规则》第八十八条】铁路运输企业及其职工（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）事故的,对单位,由铁道部或安全监管办处10万元以上50万元以下的罚款;对个人,由铁道部或安全监管办处（　　　）元以上（　　　）万元以下的罚款;属于国家工作人员的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究（　　　）责任。

中断铁路行车是指什么? 【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第14条】系指不论事故发生在区间或站内,造成（　　　）、（　　　）或双线区间之一线不能行车。

耽误列车是指什么? 【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第15条】系指列车在（　　　）停车;通过列车在（　　　）停车;列车在始发站或停车站（　　　）、在运行过程中超过（　　　）的时间[局管内]或调度员指定的时间;列车（　　　）、合并、保留。

无调度命令施工,超范围施工,超范围维修作业包括哪些? 【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第28条】包括未按规定在车站（　　　）进行施工、维修作业的,施工点前（　　　）准备的,未按规定施工维修（　　　）进行作业的,均按本项论。

作业人员伤亡是指什么? 【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第41条】系指在铁路行车相关作业过程中发生的,与企业管理、工作环境、（　　　）、生产设备等有关的,违反劳动者意愿的（　　　）,含急性工业中毒导致的伤害。

交叉作业是指什么? 【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第51条】交叉作业:系指分别属于两个或两个以上企业的（　　　）相互重叠,从业人员在同一作业场所各自作业,包括铁路作业人员在专用线内取送车等作业。

责任追究的主要方式有哪些? 【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第五条】 [一]（　　　）。进行严肃批评,责令作出（　　　）、切实整改,并在一定范围内通报。 [二]（　　　）。以（　　　）或者书面方式进行诫勉。 [三]（　　　）:停职检查、调整（　　　）、责令（　　　）、（　　　）、降职。 [四]（　　　）:（　　　）、记过、（　　　）、降级、撤职、（　　　）。

事故责任追究,对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理,是如何规定的? 【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第十四条】事故责任追究依据事故责任的划分认定,对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理。同一铁路交通事故,负有（　　　）责任的,按照（　　　）档次进行责任追究;对负重要责任的,比照负（　　　）责任（　　　）进行责任追究;负次要责任的,比照负主要责任（　　　）进行责任追究。

什么是予即时性奖励? 【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司表彰管理办法》第八条】及时性表彰奖励是对在（　　　）、（　　　）、（　　　）事件或者完成重大专项任务中作出（　　　）的集体或个人,即使给予表彰奖励。

企业纪律处分从轻到重依次分为哪六档,处分期限是如何规定的? 【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职工处分实施办法》第五条】企业纪律处分从轻到重依次分为六档:（　　　）、记过、（　　　）、降级、撤职、（　　　）。处分期限为: [一]警告:（　　　）个月。 [二]记过:（　　　）个月。 [三]记大过:（　　　）个月。 [四]降级:（　　　）个月 [五]撤职:（　　　）个月。处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定（　　　）之日起计算。

职工有哪些违反规章制度、工作纪律的行为,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分? 【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职工处分实施办法》第六条】 [四]违反劳动纪律7.上班（　　　）早退,经批评教育仍不改正的给予警告处分。8.班前（　　　）或宿醉导致无法正常上班的,给予警告处分;因班前饮酒影响正常生产工作（　　　）的,视情节给予记过、记大过处分。9.（　　　）给予记大过处分,所在班组[部门]负责人给予记过处分。

未按本岗位规定要求（　　　）或使用安全（　　　）用品上岗工作,经批评教育仍不改正的给予警告处分。

（　　　）、瞒报考勤,或骗取休息休假的,未出勤天数按（　　　）处理,并按旷工天数给予相应处分,追回已支付相关待遇。

一次连续旷工天数在（　　　）个工作日及以下的给予警告处分;一次连续旷工天数在6-（　　　）个工作日的,给予记过处分;一次连续旷工天数在（　　　）-14个工作日的,给予记大过、降级、撤职处分。因旷工行为受到处分,（　　　）再次发生旷工行为的,按旷工天数对应的处分种类（　　　）一个档次处理。 [五]违反作业纪律、操作规程、作业标准

不具有相应驾驶资格驾驶铁路机车、自轮运转车辆的给与撤职处分;未经批准驾驶单位机动车辆的,给予（　　　）处分;相关管理人员给与警告、记过处分。

除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员,私自雇人或请托其他劳动者（　　　）,未造成安全事故的,视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

违章（　　　）或违反相关安全生产（　　　）规程中断正常工作的,视情节给予警告、记过处分。