第三版题库（1-9章）_20260430_112445

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船上可采用的培训种类有。 ①专业知识培训;②专业技能培训;③工作态度培训;④服务意识培训

船上培训通常采用的方法是 ①理论讲授;②实际训练;③演习

___负责轮机部船上培训工作,制订培训实施计划,并根据培训任务指定培训师,确保培训安全、有效实施。

对新入职三管轮优先培训的内容有。 ①消防设备的使用;②救生设备的使用;③个人工作职责;④防污染法规及防污染设备操作

人类现实需要的无限性和时空约束有限性的矛盾将会导致

船上的训练项目包括 ①应急演习;②实习生培训;③新人职人员培训;④转岗人员培训

（）不是人员配备的原则。

轮机长应做好的主要协调工作有 ①轮机员之间的协调;②轮机员与机工之间的协调;③机工之间的协调;④轮机员与驾驶员之间的协调

在轮机部团队成员中,（）的缺点是缺乏超越他人的能力。

在团队中,通常创新者首先提出观点,（）开始运筹计划,把想法转化为实践开始行动。

轮机部团队成员中如果缺少,（）则会太乱,导致工作没有头绪。

管理并加强人的特质的措施有 ①个体差异管理;②组织管理;③团队管理;④激励管理

某船员被派遣工作后,他和该船的其他船员一起组成了一个新的团队或者群体,该团队成员来源于多个国家,（）的做法表明该船员具有较差的文化意识。

（）是指船员对所工作的船舶机舱团队人员的文化背景、生活习惯、行为方式和思考方式等有深入的了解,从而能站在对方文化背景的立场上协作处理各种问题。

在船舶培训中,教室培训比仅提供信息更有效,这是由于两者沟通方式不同,它们分别采用的沟通方式是 ①文字沟通;②口头沟通;③双向沟通;④单向沟通

高效团队的特征之一是相互的信任,对此理解正确的是 ①团队成员的相互信任需要花大量的时间去培养却又很容易被破坏;②管理者与团队成员之间的健康的信息反馈;③团队每个成员对其他人品行和能力都确信不疑;④团队成员勇于面对并协调成员之间的差异

在船舶培训中，教室培训比仅提供信息更有效，这是由于两者沟通方式不同，它们分别采用的沟通方式是 ①文字沟通；②口头沟通；③双向沟通；④单向沟通

高效团队的特征之一是有效的领导，对高效团队的领导理解正确的是 ①团队领导能够强有力地控制下属；②团队领导担任的是教练或后盾的角色；③团队领导能为团队建立愿景、鼓舞成员的信心、帮助成员挖掘自己的潜力；④团队领导能够充分利用组织赋予的职权指挥下属

团队主要通过（）来满足成员的心理需求。 ①增强力量感；②协调人际关系，促进成员之间的相互激励；③制约个体行为的功能；④成为进行有效信息沟通的窗口

对新入职三管轮优先培训的内容有。 ①消防设备的使用；②救生设备的使用；③主管设备的操作保养；④防污染法规

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