广州城北电力奖惩细则｜25道必考选择题（全覆盖、无遗漏）

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本细则制度编号为（）

本细则印发与实施日期是（）

公司奖惩工作决策机构是（）

奖惩工作统筹部门是（）

受理员工申诉、民主监督的部门是（）

员工奖惩举报投诉由（）受理

本细则惩处管理适用于（）

处分由轻到重排序正确的是（）

情节轻微免予处分的问责方式由轻到重是（）

处分决定自（）起生效

处分影响期最长不超过（）

同一事件依据不同标准处分等级不同，按（）执行

处分程序从提出到执行原则上不超过（）

处分提出后须在（）内报综合部备案

开除处分必须事先征求（）意见

员工对惩处不服，申诉期限为获知决定起（）

申诉处理期间，惩处决定（）

员工受处分影响期内不得（）

被开除的员工（）

员工旷工（连续3日/年累10日），部门须在（）内上报

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