动监车间技术员（技术、质量、职教）_题库-胡敏洁

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各级管理人员及作业人员工作前必须按规定穿戴好（）。

车间班组集中组织的学习演练音视频尽可能具备自动上传功能，保存周期为（）个月，个人移动端自学不要求音视频记录。

岗前资格性集中脱产培训、考试考核应全程录制音视频，音视频资料保存（）。

通过线路时应走天桥、地道，无天桥、地道时应走（），注意瞭望来往机车、车辆，严格执行“一站、二看、三确认、四通过”制度。严禁抢道、抓车、跳车、钻车。

各类培训班须在职教管理系统建班，培训结束后（）个作日内完成归档，各单位职工培训档案涉及的各类资料统一纳入职教管理系统，确保电子证书、电子档案信息完整，数据动态更新。

应急处置作业过程中（）全程摄录并保存音视频。

业务外包培训中，基础理论、操作技能考试可根据岗位具体情况单独或合并组织，合格分数线由外包单位（企业）或具备相关资质的培训机构确定，一般应不低于（）分。

业务外包从业人员每年必须接受累计不少于（）学时的劳动安全再教育再培训。

阶段性临时用工，防洪应急，事故抢险等紧急临时性业务外包，要对从业人员进行（），告知安全注意事项及紧急情况下应当采取的应急措施。

对外包单位（企业）未按规定组织培训、基础资料管理混乱，发生无证上岗、假培训假考试及其它弄虚作假行为的，要按双方约定及相关规定予以（），必要时要采取约谈等方式督导整改，情节严重的要纳入“黑名单”管理。

站段月度抽考的工种岗位、人员范围、组织方式，由各单位自行确定，每月抽考人数一般不低于抽考工种岗位总人数的（）%，年度做到主要行车工种岗位全覆盖。

对全员考评理论考试、实作考核不合格的，原则上可组织（）次补考；首次补考仍不合格的，要开展补强培训，培训结束再组织补考。

可采用"1+N"模块化形式开展在岗运输生产岗位人员脱产轮训，"1"次理论培训不少于（）学时，"N"次实作实训实行模块化教学，不少于（）学时。

车站值班员、调车长、机车司机、动车组司机、动车组机械师、货车检车员、客车检车员、列车长、信号工、接触网工、铁路线路工11个工种岗位每（）年须由集团公司组织在培训基地进行一次不少于40学时脱产培训。

在岗操作技能人员每年须开展不少于（）学时的劳动安全再培训。

班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于1小时，可采取集中学习与个人移动端自学相结合的方式，月度集中学习不得低于规定学时的（）。

岗位技能演练原则上每月组织开展1次，每（）每名职工至少参加1次，年度内本岗位演练项目全覆盖。

（）是其从业人员岗位培训的责任主体，（）承担培训监督管理责任。

业务外包人员培训结束须组织考试考核，对考试考核合格者，发放上岗合格证。安全知识原则上应单独组织考试，满分为 100 分，90 分及以上为合格，对合格者试卷中答错的部分，要进行（），直至全部掌握。

“三新”人员以集中脱产形式进行的，应组织不少于（）的职前导师带徒培训。