内蒙古农商银行关于印发《内蒙古农商银行员工请休假管理办法（2.0,2025版）》...

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员工请休假5天（含）以内的，由（）审批，报党委组织部备案。

请病假单次超过15天或累计30天以上的，需经部门负责人、分管领导同意后，由（）审核，报党委组织部分管领导审批。

中心支行领导班子其他成员请休假6天及以上的，需经中心支行行长、总行联系行领导同意，由（）审核，报总行党委组织部分管领导审批。

员工请病假累计超过30天但在医疗期内的，每月只发放（）。

员工请事假，按当月实际事假天数扣发每日应发工资，其计算基数为（）。

员工因工作遭受事故伤害享受工伤假期间，原工资福利待遇（）。

员工迟到、早退一次扣发（）元。

无故旷工1天的，扣发当月应发工资（基本薪酬+季度绩效工资按月预发部分）的（）。

员工请休假期满后，应按时到岗并及时办理销假，否则视为（）。

请休假管理要求员工应提前（）个工作日申请，经批准后方可离岗。

员工年度内请事假累计超过一个月的，年终按月扣发相应的（）。

请病假3个月以上的，需提供（）出具的医疗证明。

经组织批准个人参加脱产学历教育的，学习期间（）。

连续无故旷工（）天或年度内累计无故旷工10天的，可解除劳动合同。

员工依法享受的法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假、带薪年休假，薪酬（）。

下列哪些情形需经部门负责人、分管领导同意，党委组织部负责人审核，报党委组织部分管领导审批？（）

下列哪些属于员工请休假时应遵守的管理要求？（）

下列哪些假期在发放薪酬时，会涉及扣除绩效工资？（）

下列哪些情形下，员工工资发放标准与‘最低工资标准’相关？（）

下列哪些行为会导致当月应发工资被扣发50%？（）

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