导入试题模板(职业病防治专题培训班)2026.4.7 - 下发版

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《职业病防治法》宣传周是每年的（）最后一周。

2026年《职业病防治法》宣传周的主题是（）。

职业病防治工作坚持预防为主、（）的方针。

劳动者依法享有( ) 保护的权利。

职业病危害严重的用人单位应每（）年进行一次现状评价。

职业病防治法是（）颁布的。

用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，依法追究（）责任。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

《职业病防治法》所指的职业病是指（）。

2026年4月公司决定开展（）安全警示月活动。

产生职业病危害的用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

产生职业病危害的用人单位有与（）相适应的设施。

产生职业病危害的用人单位工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准，用人单位整改后仍达不到要求的，（）继续作业。

用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

劳动者有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的职业卫生保护权利。

因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。

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