9.《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》题100道（含答案）

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《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》最初通过的时间是（）

《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》修正的依据是2025年9月30日内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议关于修改（）等4件地方性法规的决定。

制定《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》的依据不包括（）。

自治区行政区域内的（）应当按照《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》规定开展工资集体协商。

《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，是指职工方和企业方依法平等协商，确定企业内部（）等劳动报酬事项的行为。

工资集体协商不包括下列哪种形式（）。

《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》所称工资集体合同，是指职工方代表与企业方代表在工资集体协商基础上签订的有关（）等事项的书面协议。

工资集体协商工作应当坚持中国共产党的领导，以（）为工作主线。

工资集体协商工作应当遵循的原则不包括（）。

工资集体协商应当保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地社会经济发展水平（）。

企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬不得（）工资集体合同规定的标准。

一线职工工资增长幅度应当（）企业职工平均工资增长幅度。

工资集体合同约定的劳动报酬适用于所有与本企业形成劳动关系的职工以及本企业使用的（）

依法签订的工资集体合同，对企业和职工具有（）约束力。

协商双方必须履行工资集体合同，任何一方（）擅自变更或者解除。

旗县级以上人民政府应当加强对工资集体协商工作的（），建立开展工资集体协商的激励和约束机制。

旗县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对本行政区域内的工资集体协商工作进行（）。

旗县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对工资集体合同依法进行（），对工资集体合同履行情况进行监督。

旗县级以上地方工会和产业工会指导、帮助职工与企业进行平等协商，签订工资集体合同，并对工资集体合同的履行情况进行（）。

建立工会的企业，应当由（）组织企业职工一方与企业开展工资集体协商。

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