135. (单选题)初入职场不要随便踏入人际关系旋涡，应( )(2...

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初入职场不要随便踏入人际关系旋涡，应( )

感觉工作难度大、无法胜任时，首先要( )

重视岗前培训的目的是( )

克服工作中的依赖心理，要学会( )

处理职场人际关系的关键是( )

对待上司应采取的态度是( )

对待同事应( )

感觉工作发展空间小、看不到方向时，应( )

面对工作压力大的问题，不应采取的方式是( )

下列哪种情况不适合跳槽( )

频繁跳槽的弊端不包括( )

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )

用人单位招用人员时，不得有以下哪种行为( )

下列哪种心理问题多见于自我意识发展不健全的大学生，表现为缺乏自信心、不敢竞争( )

党的十九大以来，我国经济社会发展取得重大成就，其中包括经济保持中高速增长，巩固了世界第二大经济体的地位。

当前大学生就业难完全是社会提供岗位不足造成的，个人努力无法改变大局。

职业生涯规划是经营未来的过程，其作用在于帮助个人树立明确目标与管理。

职业价值观的澄清过程，要求个人必须完全按照社会的普遍期望来选择，而不需考虑自主选择。

根据霍兰德理论，如果一个人的职业兴趣类型是艺术型(A)，那么他绝对不适合从事任何需要严谨逻辑和数据分析的研究型(I)工作。

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