22-中国华电集团公司二级单位本部机构设置和人员编制管理办法中国华电人资制〔20...

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某二级单位目前仅管理1个大型火电建设项目，因现场建设任务较重，拟单独设立工程管理部，以下做法正确的是：

某二级单位A部门编制为9人，其负责人职数原则上不超过多少职？

根据《中国华电集团公司二级单位本部机构设置和人员编制管理办法》，某二级单位历史原因导致人员编制超出规定，如何规范到编制范围内？

A区域分公司隶属某二级单位管理，其内设机构核定主体是谁？

某二级单位是发电业务外的专业公司，其本部内设机构核定方式是？

确定二级单位本部机构和编制时，应综合考虑的因素有哪些？

以发电业务为主的二级单位Ⅰ类企业，根据各区域二级单位特殊需要，可设置的专有部门包括？

以发电业务为主的二级单位，根据部门管理职能，设置管理岗位并确定相应的基础人员编制，在此基础上，可根据以下哪些因素对人员编制进行适当的核增核减？

二级单位内设机构负责人职数配置原则包括？

某阶段性部门（如水电征地移民部）的设立应考虑？应根据企业所处发展阶段和当前工作任务需要

二级单位成立后，在集团公司授权和职责范围内，以及批准的机构设置和人员编制，可根据职能变化调整增加内设机构数量。

根据二级单位的装机规模（以800万千瓦装机为界）、管理企业数量、管理区域跨度、资产分布情况等将其分为Ⅰ类和Ⅱ类两类企业。

某二级单位因集团公司授权范围调整导致工作量大增，可申请机构设置（企业类别）及人员编制调整。

管理（）及以上大型火电、水电等工程建设项目的二级单位可设置工程管理部，低于上述标准的，一般不独立设置。

新成立二级单位的初始机构设置和人员编制，由（）提出方案，经集团公司人力资源部审核，报主管领导批准后，在该单位设立文件中一并下达。

集团公司二级单位本部机构人员编制是将二级单位领导班子成员以及助理、（）、改任非领导职务人员和其他人员编制分开核定。

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