汽车驾驶员二季度(2026-04-09 16_49)_2026040918512...

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责任追究的主要方式：通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。

违章指挥、管理失职，造成安全生产风险或隐患的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

上班迟到早退，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

班前饮酒或宿醉导致无法正常上班的，给予警告处分；因班前饮酒影响正常工作生产秩序的，视情节给予记过、记大过处分。

酒后上岗给予记大过处分。

未按本岗位规定要求着装或使用安全防护用品上岗工作，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

虚报、瞒报考勤，不给予相应处分。

无证驾驶铁路机车、自轮运转车辆，或未经批准驾驶单位机动车辆的，给予记过处分，并给予相关管理人员警告、记过。

可以机动车辆“带病”运行。

可以驾驶偏装载、客货混载、超限、超速、超员、疲劳驾驶。

禁止驾驶车辆时吸烟、拨打接听手持电话、观看视频等妨碍安全驾驶行为。

可以酒后、醉酒驾驶机动车辆。

禁止强超强会，违法掉头。

必须持有机动车驾驶证、上岗证、派车单。

出车前必须进行酒精检测、检查车况，不准带故障行驶。

驾驶车辆必须遵守道路交通法规，严格按操作规程驾驶。

高速公路发生车辆故障及交通事故时，必须设好防护，所有人员及时离开高速公路。

动车前，应当环绕车辆四周及底部，检查无障碍物，确认安全方可起步。

在处理车辆故障坡道停车时，不防护、不设防溜措施。

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