太平寿发〔2022〕4号关于印发《太平人寿保险有限公司拓展服务专员管理办法（20...

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无故迟到（早退）超过30分钟者，以（）论处

一个月连续无故缺席3天且当月无故缺席满5天者，一律作（）处理

销售人员应自行召开晨会与早会，全员参加，由（）负责统筹早会内容及流程

二早是指大早会结束后由（）带领其组员召开的会议

主管周例会是在每周一上午（）前召开的会议

月总结会由（）主持会议

服务拓展销售人员（推荐人）增员新进销售人员（被推荐人），若推荐人尚未晋升为室主任，被推荐人暂归属于（）辖下

正式服拓专员晋升室主任时，其直接推荐和间接推荐的各级销售人员一并归属其（）

室主任晋升部经理时，其（）一并归属其部

室主任经考核后降为销售人员职级或解约，其室回归原育成室；原育成室不存在的，回归到（）

A育成B，B育成C，则A与C形成（）育成关系

A室主任直接育成B室主任，当B晋升为部经理时，A（）对B的组织发展奖

A室主任育成B室主任，B降级为非室主任层级后，A（）享有B的组织发展奖

室主任享有的组织发展奖以（）为限

部经理享有的组织发展奖以（）为限

A部经理育成B部经理，B降级为非部经理层级后，A（）享有B的部组织发展奖

A部经理间接育成C部经理，若C晋升为区总监，A仍为部经理，则A（）对C的组织发展奖

A部经理育成B部经理，B育成C部经理，若B降级为非部经理层级，B（）享有C的部组织发展奖

A部经理间接育成C部经理，若A降级为非部经理层级，则A（）享有C的组织发展奖

A部经理育成B部经理，B部经理育成C部经理，A与C形成（）育成关系

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