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2026年安全督查大队岗位胜任能力题库（专员及助理专员）

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《中国南方电网有限责任公司安全生产督查业务指导书》4.3.3条款，督查人员参照线下督查工作指引，按（ ）开展现场督查，
《中国南方电网有限责任公司安全生产督查业务指导书》4.3.3条款，督查组应详细收集现场违章相关的图片、视频、音频等事实证据，严格按照违章扣分条款（详见附录J)进行等级认定，并通过信息系统或现场督查问题记录表（详见附录K)记录违章信息，并在督查( )向督查组织部门报告。
《中国南方电网有限责任公司安全生产督查业务指导书》4.3.3条款，现场督查结束后，督查组应向现场违章人员、工作负责人或管控人员反馈违章情况，并交其签字确认。若对违章认定有异议的可按流程申诉，如无异议应向督查人员反馈违章单位、监理单位及相关人员详细信息。持续多天的督查，应在督查结束后( )工作日内向被督查单位反馈督查情况。
《中国南方电网有限责任公司安全生产督查业务指导书》4.4条款，违章所属单位对违章定性有异议时，可于（ ）工作日内向督查组织单位或部门提起申诉，若申诉不能达成一致的可向督查组织部门同级的安监部门申请仲裁，形成最终裁定结果。
《中国南方电网有限责任公司安全生产督查业务指导书》4.5.1条款，按照“谁发现、谁录入、谁通报、谁跟踪”的原则，各级督查部门、单位应在违章认定后（ ）工作日内将违章信息录入信息系统跟踪闭环。各级督查部门、单位对发现的严重违章和突出问题应通过发文、会议等形式“指名道姓”通报，实现“一人有违章，全员受教育”。
《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、（ ），及时发现并消除事故隐患。
《广西电网有限责任公司电气操作票管理细则》第五条：已执行、未执行和作废的纸质操作票保存至少（ ）。
《广西电网有限责任公司电气操作票管理细则》第八条：工作票合格率指的是（ ）乘以100%。
《广西电网有限责任公司电气操作票管理细则》第九条：基层单位运行部门生产班组在每月第（ ）个工作日内将上月操作票的执行情况汇总分析，填报《操作票合格率、规范率统计表》（附录G）附同操作票一并上报运行部门操作票管理人员审查。
《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的( )，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《广西电网有限责任公司安全教育培训管理细则》（Q/CSG-GXPG2093002-2021）附录C规定：综合管理类及公司本部人员的生产管理类、电力建设管理类安规考试每两年组织一次，其他类考试每( )一次。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）第十四条规定：问责对象包括责任单位和责任人两类，责任人问责方式分为员工处分和其他问责两种：以下属于其他问责的是（ ）
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）第二十三条规定：公司系统各级单位设立的党（总）支部发生人为责任的（ ）及以上生产安全事故事件、五级及以上网络安全事件、一般突发环境事件或经上级调查有责任的非生产安全事件，取消评先评优资格。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 C：举报安全生产隐患或危害安全行为奖励原则举报范围：以下不属于举报范围的是（）。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 C：举报安全生产隐患或危害安全行为奖励原则：奖励标准：举报人将现场作业违章行为同时举报至公司、三级单位，由（ ）核实后给予奖励。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 C：举报安全生产隐患或危害安全行为奖励原则：举报奖励流程：安全生产隐患或危害安全行为举报应（ ），举报人通过电话方式向归口管理该业务的职能部门进行举报，将“安全生产隐患或危害安全行为举报单”、取证材料等资料通过邮件一并提交联系人。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 C：举报安全生产隐患或危害安全行为奖励原则：举报奖励流程：举报按照（ ）的原则进行受理和核查
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 C：举报安全生产隐患或危害安全行为奖励原则：公司本部各部门、各生产经营单位应严格遵守保密相关规定，严禁泄露举报人姓名、电话、所在单位等个人信息，调查核实情况时，（ ）将举报材料转给被举报人。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）第十四条规定：问责对象包括责任单位和 ( ) 两类，责任人问责方式分为员工处分和其他问责两种。
《广西电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG-GXPG2092003-2023）附录 D：全过程全链条揭示风险隐患奖励原则：发现并及时制止，有效化解（ ）及以上作业风险，应当给予奖励
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