安全1号文26.3(20260402_13_19_14)

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《成庄矿安全目标考核办法》，以（）为考核周期，（）考核、（）兑现

评选优秀班组长的必要条件，是所在班组星级至少为（）星级

我矿从矿安全绩效工资总额中提取不低于（），作为安全目标奖励基金。

各单位要将员工（）纳入员工日常培训课程，定期组织开展培训，不断提升全员安全素养。

三类人员每月的安全目标奖励基金基数为（）元

安全信誉度分（）个等级进行星级评价。

同一事件涉及两个以上考核项目时，执行“（）”的原则

未按时参加全员安全信誉机制考试的人员，成绩按（）计分

优化管理制度体系的牵头部门是（）

我矿2026年安全工作思路是（）

我矿2026年奋斗目标中地面安全生产实现（）

“136”安全管理模式中的“3”是加强( )建设

晋能控股装备制造集团2026年安全工作思路是（）

晋能控股装备制造集团2026奋斗目标中杜绝( )涉险和重大非伤亡及以上事故

顶板系统，主要是构建完善“( )”顶板管理模式

重大风险管控方案（）落实

我矿2026年奋斗目标中安全生产标准化保持（）动态达标

地面从事受限空间、高空等高危作业人员，按照三类人员奖励基数的（）倍奖励。

成庄矿安全目标考核办法中各生产业务部门组长和各基层单位注册班组长按基数的（）倍奖励

发生涉险事故，连续取消责任单位（）月安全目标奖励

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