【合并】l6 quiz ( hrma - ay2526 )_20260330_1...

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为什么人力资源管理（HRM）被认为具有战略重要性？

场景：一家公司正在全球扩张，需要确保其员工高效且合格。哪个人力资源管理方面最相关？

以下哪项不是人力资源管理的四个基本职能之一？

场景：一名新员工在第一周被介绍给组织的规则、法规和目标。这是人力资源管理的哪个职能的示例？

以下哪项是人力资源管理的外部影响？

场景：一家公司正在实施自动化，这改变了工作性质。人力资源部门应关注什么以应对这一变化？

人力资源部门招聘职能的主要目标是什么？

场景：人力资源部门负责确保组织内的开放沟通。这是人力资源的哪个职能？

组织中的道德准则的目的是什么？

场景：人力资源部门正在制定道德准则以指导员工行为。这一举措的主要目标是什么？

以下哪项不是区分组织文化的维度？

场景：一家公司将团队合作置于个人成就之上，并组织活动以强调团队努力。这代表了组织文化的哪个维度？

强大的组织文化的主要特征是什么？

场景：一家大型组织的各个部门存在多种次文化，每个次文化都具有独特的价值观和实践方法。这可能对组织的主流文化产生什么影响？

以下哪项是组织文化的一个功能？

场景：一家组织利用其文化来引导员工的行为和态度，减少对严格规定的需求。这是文化功能的哪个示例？

组织文化怎么会变成为负担？

场景：一家公司长期存在的文化规范在当前的商业环境中不再有效，但员工仍然遵循这些规范。这是个例子，代表了什么？

以下哪项是员工学习组织文化的方法？

场景：一位新员工参加公司的一次活动，通过重复的活动来庆祝组织的历史和价值观。这是学习文化的哪种方法？